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HR Controller / Specialist People Analytics (m/w/d)DE - SGS Holding Deutschland B.V. & Co KG • Hamburg, Germany
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HR Controller / Specialist People Analytics (m/w/d)

HR Controller / Specialist People Analytics (m/w/d)

DE - SGS Holding Deutschland B.V. & Co KG • Hamburg, Germany
Vor 5 Tagen
Anstellungsart
  • Vollzeit
Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

  • Weiterentwicklung von HR Analytics, KPIs und Power-BI-Dashboards als Entscheidungsgrundlage für HR und Management
  • Verantwortung für Personal- und Personalkostenplanung, Forecasts sowie Szenario- und Abweichungsanalysen
  • Analyse von Compensation- und Vergütungsmodellen sowie Unterstützung bei Rückstellungsberechnungen
  • datenbasierte Begleitung von Restrukturierungs- und Transformationsprojekten
  • Weiterentwicklung und Automatisierung der HR-Reporting-Landschaft mit Power BI, Power Query und Excel
  • Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Ableitung konkreter Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen
  • Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen in Zusammenarbeit mit HR, Finance, Accounting und weiteren Schnittstellen


Qualifikationen

  • abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finance, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics, HR oder vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung in HR Controlling, People Analytics, Workforce Planning, Compensation oder einem vergleichbaren datenorientierten Umfeld
  • sehr gute Kenntnisse in Power BI, Power Query und Excel; Workday-Kenntnisse von Vorteil
  • Erfahrung in Datenmodellierung, Reporting und Automatisierung
  • gutes Verständnis von Personalkostenplanung und Forecasting
  • Kenntnisse in Compensation, Rückstellungsberechnungen oder Restrukturierungsprojekten von Vorteil
  • ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse



Zusätzliche Informationen

Benefits

  • flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • mobiles Arbeiten
  • Gesundheitsangebote
  • Zuschuss Deutschlandticket
  • Jobbike
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Vorteilsangebote für Einkäufe, Fitnessstudio, etc.
  • Diversität und Inklusion als Teil der Unternehmenskultur

Je nach Standort, Position und Geschäftsbereich variieren diese Vorteile leicht.
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HR Controller / Specialist People Analytics (m/w/d) • Hamburg, Germany