Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

bOverview /b pIn dieser Rolle führen Sie die Entgeltabrechnung disziplinarisch und fachlich, sichern eine termingerechte und gesetzeskonforme Abrechnung und gestalten Prozesse durch Digitalisierung. Sie arbeiten eng mit HR, IT und externen Dienstleistern zusammen und berichten direkt an das Management. Sie analysieren HR-Kennzahlen und unterstützen Compliance- und Audit-Prozesse. Ihre Arbeit trägt zur Verbesserung von Servicequalität und Effizienz im Personalwesen bei. Als zentrale Schnittstelle treiben Sie Digitalisierung und Standardisierung voran und übernehmen Verantwortung für das Abrechnungssystem. /p bVerantwortungsbereiche /bulliFührung des Entgeltabrechnungsteams und Weiterentwicklung der Abteilung /liliSicherstellung gesetzeskonformer, termingerechter Entgeltabrechnung /liliGestaltung von Digitalisierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen /liliWeiterentwicklung und Standardisierung abrechnungsrelevanter Prozesse und Systeme /liliKey-User für das Abrechnungssystem (idealerweise SAP HCM) und Schnittstelle zu HR/IT/externe Dienstleister /liliBeratung von Management, Führungskräften und Mitarbeitenden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen /liliErstellung, Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen und Reports /liliAnsprechpartner für Internal Control, Internal Audit und Wirtschaftsprüfer /liliLeitung von HR-IT-, Digitalisierungs- und Organisationsprojekten /liliSicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit mit Stakeholdern und kontinuierliche Serviceverbesserung /li /ul bZentrale Anforderungen /bulliMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung in der Industrie /liliFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht /liliAusgeprägte Erfahrung mit HR-IT-Systemen, idealerweise SAP HCM /liliAffinität zu Digitalisierung, Automatisierung und Datenmanagement /liliAnalytische, strukturierte Denkweise mit hoher Zahlenaffinität /liliKunden- und Serviceorientierung, Eigeninitiative, souveränes Auftreten /liliKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Stakeholder-Management /liliGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift /li /ululliKundenorientierung /liliEigeninitiative /liliKommunikationsstärke /liliSAP HCM /liliHR-IT-Systeme /liliDatenmanagement /li /ul