Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Unterstützung in operativen HR-Prozessen des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles
Begleitung, Gestaltung und Entwicklung spannender und innovativer HR-Projekte
Kommunikation mit externen Rechtsberatern
Sonstige administrative HR-Aufgaben und ggfs. Vertretung Lohnbuchhaltung
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung
Gute Kenntnisse im Individualarbeits-, SV- und Steuerrecht
Fundierte Erfahrung in der Personalauswahl und -betreuung
Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
gute EDV- / PC-Kenntnisse
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Empathie
Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Anwenderkenntnisse im Umgang mit DATEV wünschenswert
Warum wir?
Eine spannende Tätigkeit in einem global tätigen mittelständischen Familienunternehmen
Ein professionell gestaltetes Arbeitsumfeld
Ein homogenes, leistungsbereites Team mit bester fachlicher Qualifikation
Eine positions- und leistungsgerechte Vergütung
Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage) sowie flexible Arbeitszeiten
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Freiheit und Eigenverantwortung hervorhebt
Eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre
Diverse Corporate Benefits
Über uns
Die Qualität unserer Produkte und das Know-how unserer Mitarbeiter sind entscheidende Faktoren für unser überdurchschnittliches Wachstum. Als weltweit tätiges Unternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern verkaufen wir „High-Tech-Produkte“ an namhafte Unternehmen der Elektronikbranche.
Wachsen Sie mit uns und begleiten Sie uns auf unserem Erfolgsweg.
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(Senior) PersonalreferentIn (m/w/d) in Vollzeit • Nagold, DE