Software Quality Engineer (m/w/d) - Testautomatisierung

SPEZIALISIERT – das sind die Aufgaben:

In einer Welt kurzer Release-Zyklen und komplexer Systemlandschaften suchen wir bei der Haftpflichtkasse keinen klassischen Tester, sondern einen Hybrid Quality Engineer.

Du verbindest moderne Testautomatisierung, den Einsatz von KI und strategisches Qualitätsdenken – und prägst damit unsere Qualitätskultur nachhaltig.

Design und Implementierung skalierbarer Testautomatisierungs-Frameworks (UI, API, Backend)

Integration generativer KI in den Testprozess, z. B. zur Testfallgenerierung und für Self-healing Tests

Planung, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests unter Berücksichtigung von Automatisierung und KI

Nahtlose Einbindung der Qualitätssicherung in CI/CD-Pipelines zur Unterstützung von Continuous Deployment

Analyse und Bewertung von Testergebnissen, Reporting und strukturiertes Fehlermanagement

Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, IT-Betrieb und Fachbereichen

Coaching der Teams in „Quality Ownership“ und modernen Testpraktiken

Vertretung des Testmanagements in Release-Boards und gegenüber Stakeholdern

EXZELLENZ – das macht uns neugierig:

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige Berufserfahrung im Software-Testing und in der Testautomatisierung

Fundierte Kenntnisse in gängigen Testmethoden, Testverfahren und Testwerkzeugen (z. B.ISTQB Certified Tester, Jira, Confluence, Xray)

Erfahrung mit der Automatisierung von Softwaretests und entsprechenden Tools (z. B.Playwright, Selenium, Cucumber, JUnit)

Kenntnisse in verschiedenen Softwareentwicklungsmethoden (z. B. Wasserfall, Scrum)

Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und analytische Fähigkeiten

Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und hoher Qualitätsanspruch

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) erforderlich

BEGEISTERND – unsere Benefits:

Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung

Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit

Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung

Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen

Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung

Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten

Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm

Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing

Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten

Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents

Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern