Projektleiter (m/w/d) strategisches Projektmanagement und Unternehmensentwicklung

In derSalus Altmark Holding gGmbHsuchen wir am Standort Magdeburg zumnächstmöglichen Zeitpunkteinen

Projektleiter (m/w/d) strategisches Projektmanagement und Unternehmensentwicklung
(Vollzeit/38,5 Wochenstunden, unbefristet)

Unter dem Dach der Salus Altmark Holding sind die Kompetenzen und Kräfte verschiedener Professionen und Einrichtungen der Salus gGmbH, der Altmark-Klinikum gGmbH sowie der Krankenhaus Seehausen gGmbH gebündelt.

Durch das komplexe Leistungsspektrum wird eine umfassende somatische sowie psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung gewährleistet: Menschen in unterschiedlichsten Krankheitssituationen, Lebens- und Problemlagen können behandelt, unterstützt und bestärkt werden. Von Kindesbeinen an bis ins hohe Alter. Mit dem Selbstverständnis und der Verantwortung als öffentlicher Träger ist es unser Anspruch, die wohnortnahe medizinische und pflegerische Versorgung der Bevölkerung in unseren Standort-Regionen nachhaltig und zukunftsfähig zu gestalten. Unter dem Leitmotiv "Miteinander. Für Menschen in Sachsen-Anhalt." gilt dabei den Herausforderungen im ländlichen Raum besonderes Augenmerk.

• Das macht uns auseine attraktive Vergütung nach Haustarif, mind. Entgeltgruppe V (in Abhängigkeit von Tätigkeit und Qualifikation)familienfreundliche und flexible Arbeitszeitenein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebietdas Vorankommen durch kurze Entscheidungswegedie Möglichkeit der mobilen Arbeitein kollegiales Team, dass Ihnen gerne zur Seite stehteine strukturierte und individuelle Einarbeitung32 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Vorfeiertage am 24. Dezember und 31. DezemberJahressonderzahlunggesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Dienstrad-Leasing, Sportevents, Gesundheitstage etc.Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorgedie Nutzung des unternehmenseigenen Fahrzeugpools für Vor-Ort-Termine an den Standorten

  Entdecken Sie auch die Vorteile unseres Verbundes.

• Das erwartet Sie

  Durch die organisatorische Anbindung an das Konzerncontrolling erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die wirtschaftlichen und strategischen Themen des Salus-Verbundes. Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Organisationseinheiten zusammen und unterstützen diese dabei, Vorhaben zu planen, Entscheidungen vorzubereiten und Maßnahmen konkret umzusetzen.

  Zentrale Projektsteuerung:

  Sie strukturieren und priorisieren konzernweite und mandantenspezifische strategische Vorhaben und bereiten diese für die Geschäftsführung auf

  Begleitung von Sanierungsmaßnahmen:

  Sie unterstützen die kaufmännische Direktion des Altmark-Klinikums bei der Fortführung und Steuerung der laufenden Sanierungsmaßnahmen

  Prozessoptimierung und Weiterentwicklung von BI:

  Gemeinsam mit dem Konzerncontrolling sorgen Sie dafür, dass das Data-Warehouse-System „TIP-HCE“ im Arbeitsalltag sinnvoll genutzt wirddazu gehört insbesondere, die Anwender vor Ort bei der Nutzung zu unterstützen und die Akzeptanz des Systems zu stärken

  Analysen und Entscheidungsvorlagen:

  Sie erstellen datenbasierte Auswertungen und Entscheidungsvorlagen für strategische Fragestellungen der Holding, beispielsweise zur Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit möglicher Handlungsoptionen
• Dann passen wir zusammenSie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWLSie verfügen über langjährige Erfahrung im Krankenhauscontrolling sowie in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projektenauch mit der Erfolgskontrolle anhand aussagekräftiger Kennzahlen sind Sie vertrautSie bringen fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Lean ManagementSie kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen der Sozial- und GesundheitspolitikSie arbeiten selbstständig, denken konzeptionell und gehen analytisch an komplexe Fragestellungen heranSie möchten eigene Ideen einbringen, Veränderungen aktiv mitgestalten und deren Umsetzung vorantreibenSie treten sicher auf und überzeugen durch Ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, insbesondere im Austausch mit Führungskräften