General Manager

General Manager – Transformation & Integration (m/w/d)
Standort: Raum München | Befristete Festanstellung für 2 Jahre | Start: Januar 2027
Für einen etablierten und renommierten Hospitality- und Tagungsstandort im Raum München suchen wir eine unternehmerisch denkende und erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Gesamtverantwortung für den Betrieb übernimmt und dessen strategische, organisatorische und wirtschaftliche Transformation aktiv gestaltet.
Im Zuge eines Eigentümerwechsels soll der Standort innerhalb von zwei Jahren in das Geschäftsmodell einer international tätigen Hospitality-Gruppe integriert und nachhaltig profitabel aufgestellt werden.
Dabei geht es nicht nur um die Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse, sondern auch darum, eine neue Unternehmenskultur zu etablieren, die Servicephilosophie weiterzuentwickeln und das Team auf diesem Veränderungsweg mitzunehmen.
Ihre Aufgaben

• Übernahme der vollständigen operativen und wirtschaftlichen Verantwortung für den Standort, einschließlich P&L, Budget, Forecasting und Personal
• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Transformationsstrategie zur nachhaltigen Steigerung der Profitabilität
• Analyse und Weiterentwicklung des bestehenden Geschäftsmodells, der Angebote und operativen Aktivitäten
• Optimierung der Kosten-, Personal- und Organisationsstrukturen sowie Neuausrichtung von Verantwortlichkeiten und Führungspositionen
• Bewertung bestehender Dienstleistungen und Betriebsbereiche hinsichtlich ihrer zukünftigen Ausrichtung und möglicher externer Vergabe
• Integration des Standorts in das Geschäftsmodell der neuen Eigentümergruppe, einschließlich der Einführung neuer Unternehmensstandards und Qualitätsrichtlinien
• Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden während der gesamten Transformationsphase
• Förderung einer gastorientierten Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und hoher Servicequalität basiert
• Enge Zusammenarbeit mit der Eigentümerseite und den zentralen Fachbereichen, insbesondere bei der Weiterentwicklung der Vertriebsstrukturen
• Regelmäßiges Reporting der finanziellen und operativen Ergebnisse sowie der Fortschritte im Transformationsprozess

Ihr Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung als General Manager, Hoteldirektor oder in einer vergleichbaren operativen Gesamtverantwortung
• Idealerweise Erfahrung in der Leitung eines größeren Hotels, Resorts, Tagungs- oder Veranstaltungsbetriebs
• Nachweisbare Erfolge in der wirtschaftlichen Neuausrichtung, Restrukturierung oder Transformation eines Hospitality- oder Dienstleistungsbetriebs
• Fundierte Kenntnisse in P&L-Verantwortung, Budgetierung, Forecasting, Kostenmanagement und Personalplanung
• Erfahrung in der Führung größerer Teams und der Umsetzung organisatorischer Veränderungen
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, strategische Ziele in konkrete operative Maßnahmen umzusetzen
• Eine ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung sowie die Offenheit, eine neue Unternehmensphilosophie zu verstehen und aktiv vorzuleben
• Eine empathische, zugleich durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die Vertrauen schafft und Mitarbeitende für Veränderungen gewinnen kann
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

• Eine verantwortungsvolle General-Manager-Position mit vollständiger operativer und wirtschaftlicher Verantwortung
• Eine auf zwei Jahre befristete Festanstellung mit geplantem Start im Januar 2027
• Die Möglichkeit, einen etablierten Hospitality-Standort grundlegend weiterzuentwickeln und in eine internationale Gruppe zu integrieren
• Weitreichende Entscheidungsbefugnisse innerhalb des vereinbarten Budgets und der Unternehmensstandards, auch hinsichtlich der organisatorischen Neuausrichtung und Besetzung von Führungspositionen
• Direkte Zusammenarbeit mit der Eigentümerseite und kurze Entscheidungswege
• Ein attraktives Vergütungspaket von ca. 140.000–160.000 € brutto jährlich zuzüglich eines leistungsabhängigen Bonus
• Mindestens vier Tage Präsenz pro Woche vor Ort; Unterstützung bei Unterkunft oder Pendeln kann je nach Profil besprochen werden

Sie sind eine erfahrene Hospitality-Führungspersönlichkeit und möchten Ihre unternehmerischen Fähigkeiten in ein anspruchsvolles Transformationsprojekt einbringen? Sie verstehen wirtschaftlichen Erfolg, Gastorientierung und eine menschliche Führung als zusammengehörige Erfolgsfaktoren?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Bitte senden Sie Ihren aktuellen englischen CV an meike@approachpeople.com.