Praktikum im Bereich Personalentwicklung - Start: Sommersemester 2027
Herausforderung:
Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
Im Zuge unseres Ausbaus der Personalentwicklung zählen wir auf deine Unterstützung!
Wir möchten unsere Aktivitäten in der Personal- und Organisationsentwicklung fokussieren - Mitarbeitenden und Teams genau die Weiterentwicklung bieten, die sie benötigen, um sich und VEGA noch erfolgreicher zu machen.
Deine Aufgaben:
Unterstützung bei der Umsetzung unseres ganzheitlichen Personalentwicklungskonzepts
Mitarbeit in den einzelnen Bereichen PE, OE, Weiterbildung und Hochschulmarketing
Bestandsaufnahme von Schulungsmaßnahmen und -formaten und Rechercheaufgaben
Mitarbeit bei der Konzeption/Umsetzung von Entwicklungs- und Qualifizierungsprogrammen
Planung und Koordination von Trainings, Seminaren und Organisation von Weiterbildungsaktivitäten
Dein Profil:
Du studierst BWL mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Erwachsenenbildung o. Ä.
Erste Berufserfahrung im Rahmen von einschlägigen Praktika wünschenswert
Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Präsentationssicherheit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität, proaktives Herangehen an Herausforderungen
Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist
Unser Angebot:
Raum für deine Ideen bei der Definition und Gestaltung der Strukturen & Prozesse
Einbindung in ein motiviertes und sympathisches Team sowie Sparring durch deine Führungskraft
Tiefer Einblick in die Personalentwicklung
Eigenverantwortliche Übernahme von kleineren Projekten
Flexibles Arbeitszeitmodell
Unterstützung bei der Wohnungssuche in Schiltach
Unsere Werte:
Bei VEGA leben wir unsere Werte Neugierde, Einfachheit, Verbundenheit und Menschlichkeit – das zeigen wir auch in unserer Zusammenarbeit.
Ein vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe ist uns wichtig, deshalb pflegen wir eine offene Du-Kultur.
Wenn du im Auswahlprozess bereits geduzt wirst, nicht wundern – einfach zurückduzen. xnbtkat
Solltest du dich mit dem „Sie“ wohler fühlen, ist das natürlich genauso in Ordnung – ein kurzer Hinweis genügt.
Deine Ansprechpartnerin
Julia Scharff