Store Manager | Aesop Munich Stores & Counters | Munich, Germany | Vollzeit

Aufgabenbereich der Funktion

Aesop stellt Vollzeit Store Manager für seine Stores in München ein. Mehrere Lokalisierungen möglich.

Als Store Manager

• in repräsentieren Sie unseren Wunsch, Kund
• innen anzusprechen, ihnen zuzuhören und ihnen Produkte vorzustellen, die für sie relevant sind. Durch leidenschaftliche und zielgerichtete Führung motivieren und unterstützen Sie Ihr Team dabei, unvergessliche Kundenerlebnisse zu schaffen, die die Gesamtleistung der Filiale steigern.

Sie arbeiten in Vollzeit am Standort, auch an Wochenenden. Sie sind verantwortlich für die Budgetierung, das Store-Marketing sowie den Aufbau des Kundenstamms im Store und leiten die täglichen Aktivitäten des Teams von Verkaufsberater

Was wir suchen

Managementerfahrung im Kundenservicebereich

Nachgewiesene Erfolgsbilanz in Bezug auf effektive Verkaufsfähigkeiten und die Fähigkeit, wirtschaftliche Ergebnisse zu erzielen

Erfolgreiche Leitung und Betreuung eines Teams; Schaffung eines integrativen und psychologisch sicheren Arbeitsumfelds

Nachgewiesene Fähigkeit, Empathie zu nutzen, um zwischenmenschliche Beziehungen zu pflegen

Offene Einstellung und große Bereitschaft, andere zu verstehen, zuzuhören, ohne zu urteilen, und auf unterschiedliche Sichtweisen einzugehen

Ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation, Problemlösung, Geschäftssinn und Merchandising

Kenntnisse im Bereich Hautpflege und Hautpflegeindustrie (von Vorteil)

Kenntnisse der Kategorien Haarpflege, Körperpflege, Duft und Zuhause (von Vorteil)

Computerkenntnisse, einschließlich umfassender Kenntnisse der Microsoft Office Suite

Was wir bieten

Wir verfolgen einen ganzheitlichen Karriereansatz. Wir fördern die berufliche Weiterbildung, die Karriereentwicklung sowie Initiativen für das Wohlbefinden der Angestellten und schaffen durch die Aesop Foundation, Freiwilligenarbeit und gemeinsame Spendenprogramme enge Verbindungen zur lokalen Gemeinschaft. Zu den Leistungen für Mitarbeiter

Großzügige Rabattgewährung auf Produkte und halbjährliche kostenfreie Zuteilung von Produkten

Bezahlte Ehrenamtspauschale für alle Mitarbeitender

Bonusmöglichkeiten je nach persönlicher und geschäftlicher Leistung

Diverse Optionen zur Förderung der beruflichen Entwicklung, darunter kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning, interne Schulungen zu Produkt- und Kernkompetenzen sowie Möglichkeiten zur Studienunterstützung

Zugang zu Hilfsprogrammen für Mitarbeitende, ein kostenfreies Abonnement für die Achtsamkeits-App Headspace und Angebote für Wellnessurlaub im Sommer.

Aesop möchte die bestmöglich talentierten Menschen als Mitarbeiter