Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl BWL, insbes. Bank- und Finanzwirtschaft
Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (w/m/d) am Lehrstuhl BWL, insbes. Bank- und Finanzwirtschaft
Teilzeit (29,87 Wochenstunden [75 %]) befristet (drei Jahre) in der Entgeltgruppe E 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
Ihre Aufgaben:
Mitwirkung an Forschungsprojekten des Lehrstuhls sowie eigenständige Arbeit an der wissenschaftlichen Qualifikation (i. d. R. Promotion)
Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Fernstudienmaterialien und Übungsaufgaben für Bachelor- und Mastermodule
Unterstützung bei der Durchführung von Online-Übungen und Präsenzseminaren
Betreuung von Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten
Mitwirkung an organisatorischen und administrativen Aufgaben des Lehrstuhls
Ihr Profil:
Überdurchschnittliches Masterstudium auf Universitätsniveau (abgeschlossen oder in der Endphase) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder einem verwandten Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Bank- oder Finanzwirtschaft
Grundlegende Kenntnisse in Statistik, IT und Programmierung (z. B. Python, R, Stata oder Matlab) – idealerweise Erfahrung im empirischen Arbeiten
Interesse an empirischer Forschung und datenbasiertem Arbeiten
Teamfähigkeit, Engagement und ausgeprägte Lernbereitschaft
Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot:
Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an den persönlichen Voraussetzungen und dem Qualifizierungsziel; eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen des Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt
Aktive Einbindung in ein nationales und internationales Forschungsnetzwerk mit der Möglichkeit, an wissenschaftlichen Konferenzen teilzunehmen
Sehr gute Rahmenbedingungen für die Forschung (u. a. Zugang zu relevanten Datenbanken und Software)
Förderung der akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung durch persönliche Betreuung
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
Eine moderne Arbeitsumgebung mit guter technischer Infrastruktur
Unterstützung der beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub (anteilig), eine Jahressonderzahlung
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung)
Angebote im Bereich der Gesundheitsförderung
Attraktiver Campus mit guten Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung sowie Mensa und Fernuni-Café
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
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