Pharmazeutisch-technische/-r Assistent/-in (PTA) (w/m/d)
Pharmazeutisch-technische/-r Assistent/-in (PTA) (w/m/d)
Universitätsapotheke, TPN-/Parenteraliaservice Kinderklinik, Kennz. 7802
Vollzeit:
100 %
Befristet:
1 Jahr¹
Arbeitsbeginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
10.11.2026
TV UK
i.d.R. E8²
Sie wirken mit an der Produktion von maßgeschneiderten parenteralen Lösungen und TPN auf Station in der Kinderklinik.
Aufgaben
Herstellung der parenteralen Zubereitungen für die Kinderklinik
Vorbereitung und Reinigung der Werkbank
Durchführung des mikrobiologischen Monitorings
Enge Zusammenarbeit mit dem Stationspersonal
Lagerhaltung, Chargenpflege
Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdiensten
Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-technische/-r Assistentin / Assistent (PTA)
Erfahrung in der aseptischen Herstellung wünschenswert
Hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Selbstständiges, sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten bei der Herstellung patientenindividueller parenteraler Arneimittel
Bereitschaft sich schnell mit neuen Prozessen und Arbeitsweisen vertraut zu machen
Strukturiertes Denken und sehr gutes Zahlenverständnis
Vorteile
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Karriere & Entwicklung
Strukturierte Einarbeitung
Klinikeigene Akademie
Vielfältige Fortbildungsangebote
Gezielte Karriereförderung
Attraktive Vergütung
Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 Std. bei 100 %)
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
Betriebsärztlicher Dienst
Sportgruppen
Präventionskurse
Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Zukunftssicherheit
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Mobilität & Angebote
gute ÖPNV-Anbindung
Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
Jobrad & weitere Corporate Benefits
Karriere & Entwicklung
Strukturierte Einarbeitung
Klinikeigene Akademie
Vielfältige Fortbildungsangebote
Gezielte Karriereförderung
Attraktive Vergütung
Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 Std. bei 100 %)
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
Betriebsärztlicher Dienst
Sportgruppen
Präventionskurse
Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Zukunftssicherheit
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Mobilität & Angebote
gute ÖPNV-Anbindung
Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
Jobrad & weitere Corporate Benefits
Über uns
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Kontakt bei Fragen
Frau Jule Grünenwald
07071 29-82388
Bewerbungsadresse
Frau Dr. Inga Ulmer
Kennziffer: 7802
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 10.11.2026
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
¹Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
²Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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