Head of Digital Growth & E-Commerce – D2C / Health & Wellness (w/m/d)

Du willst nicht einfach ein weiteres Marketing‑Board leiten, du willst das komplette digitale Wachstum eines Premium‑D2C‑Marktes eigenverantwortlich steuern.

Hier geht es nicht um reine Marken‑Auftritte, hier geht es um messbare Profitabilität, Skalierung und direkte Impact‑Entscheidungen.

Unser Kunde

Ein inhabergeführtes Unternehmen im Gesundheits‑ und Wellness‑Segment, das Premium‑Nahrungsergänzungen und naturheilkundliche Produkte direkt an End‑Kunden verkauft. Mit rund 60 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz im siebenstelligen Bereich agiert es als D2C‑Marktführer in Deutschland. Das Unternehmen kombiniert schnelle Entscheidungswege, hohe Investitionsbereitschaft und ein starkes Gesundheits‑ und Nachhaltigkeits‑Commitment.

Warum diese Rolle spannend ist

• Hohe Vergütung bis zu 120 k € + 10–20 % Bonus – deine Leistung wird direkt belohnt

• Vollständige Budget‑ und P&L‑Verantwortung – du bestimmst, wo das Geld hinfließt

• Direkter Austausch mit der Geschäftsführung – kurzer Entscheidungsweg, großer Impact

• Skalierung eines Premium‑D2C‑Marktes im Health‑&‑Wellness‑Segment – Wachstum mit Sinn

Deine Aufgaben

• Aktive Neukundenakquise: SEA/Google Ads, Paid Social, SEO strategisch steuern

• Budgetverteilung: Wirtschaftlichen Beitrag bewerten, neue Kanäle und GEOs priorisieren

• Testing Framework etablieren: Zielgruppen, Creatives und Landingpages systematisch testen und skalieren

• E‑Commerce‑Roadmap verantworten: Customer Journey, PDPs, Navigation, Merchandising, Checkout optimieren

• Conversion Rate Optimization: A/B‑Tests, Funnel‑Analysen und CRO‑Maßnahmen umsetzen

• CRM & Marketing Automation entwickeln: Wiederkaufsrate, CLV und Purchase Frequency steigern

• Daten‑Dashboards, Forecasts und Attribution sicherstellen, Kennzahlen wie CAC, MER, ROAS monitoren

• Team führen und weiterentwickeln: klare Ziele setzen, Feedback geben, Kompetenzlücken schließen

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im D2C‑E‑Commerce, davon mindestens 3 Jahre in derselben Firma, mit nachweisbarem, profitablen Wachstum über mehrere Jahre

• Tiefes Know‑how in Performance‑Marketing und nachweisbare Shopify‑Ownership (Shop‑Aufbau, Skalierung, Optimierung) – Must‑Have

• Starke kommerzielle Urteilskraft: Budgetplanung, Forecasting, Unit‑Economics, P&L‑Verantwortung

• Mehrjährige Führungserfahrung: Teams von 5‑10 Spezialist:innen aufgebaut und langfristig geleitet

• Hands‑on‑Mentalität: Entscheidungen strukturiert treffen, Prioritäten setzen und zügig umsetzen

• Perfekte Deutschkenntnisse (C2)

Was hier nicht funktioniert

• Rein kreativer Brand‑Background ohne messbare Performance‑Erfolge – kein Fit

• Fehlende langfristige Erfahrung in einem Unternehmen – keine Basis für stabile Wachstumsverantwortung

• Fokus auf Amazon oder andere Plattformen ohne nachweisbare Shopify‑Ownership – nicht relevant

• Unnachweisbare KPI‑Erfolge – wir brauchen harte Zahlen, nicht vage Aussagen

• Häufige Jobwechsel alle 1-2 Jahre (Job‑Hopper) – absoluter Dealbreaker

• Fehlende Deutschkenntnisse auf C2‑Niveau – Kommunikation muss präzise sein

Deine Benefits

• Attraktives Gesamtpaket: €80–120 k Fixgehalt + 10–20 % Bonus, betriebliche Altersvorsorge und zusätzlicher Wachstumsbonus

• Hybrid‑Modell: 2 Home‑Office‑Tage pro Woche, flexible Arbeitszeiten, 31 Urlaubstage

• Jahres‑Gesundheitsgutschein, 25 % Mitarbeiterrabatt, Corporate‑Benefits‑Programm, Mental‑Health‑Support (OpenUp)

• Moderne Büroausstattung: kostenlose Wasser‑ und Matcha‑Flatrate in allen Küchen

• Regelmäßige Team‑Events und Firmenausflüge – Gemeinschaft wird gelebt

• Direkter Zugang zur Geschäftsführung – schnelle Entscheidungen, hoher Gestaltungsspielraum

Was diese Rolle besonders macht

• Vollständige Ownership über Budget, Strategie und Ergebnis – du bestimmst die Richtung

• Aufbau und Führung eines 7‑köpfigen Teams nach eigenen Vorstellungen

• Messbarer Impact auf die Gesundheit von über 300 000 Kunden – dein Erfolg ist ihr Wohlbefinden

• Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?

Dann bewirb dich jetzt als Head of Digital Growth & E-Commerce – D2C / Health & Wellness (w/m/d).

Egal ob dein Titel Head of Growth, Head of E‑Commerce, Director of Digital Growth, Head of Performance Marketing, Growth Marketing Lead, E‑Commerce Director heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du nachweisbare D2C‑Erfolge, starke kommerzielle Urteilskraft und eine Hands‑on‑Mentalität mitbringst.

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Durch unseren proaktiven Ansatz und ein
weitreichendes Netzwerk sind wir stets auf der Suche nach neuen
Talenten. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass sowohl Unternehmen
als auch Kandidaten von unserem einzigartigen Service profitieren-
Unsere personalisierten Lösungen basieren auf einem tiefen Verständnis
für die Anforderungen beider Seiten, um eine Win-Win-Situation zu
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Wir sind stolz darauf, einen
einzigartigen Service anzubieten, der sicherstellt, dass sowohl
Unternehmen als auch Kandidaten von unserer Expertise profitieren.