HR Specialist (m/w/d)

Overview

In dieser Position arbeiten Sie als strategischer HR-Partner für Führungskräfte, unterstützen den gesamten Employee Lifecycle und treiben HR-Initiativen voran. Sie gestalten Prozesse, Kennzahlen und HR-Tools mit, setzen Veränderungen pragmatisch um und bringen KI-basierte Ansätze ins HR-Umfeld ein. Die Rolle bietet eigenverantwortliche Betreuung eines Bereichs, kurze Wege zur Geschäftsführung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen IT-Dienstleister-Umfeld.

Leistungen / Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad
• Weiterbildungen in unserer enthus Academy
• Sabbatical-Möglichkeiten

Verantwortungsbereiche

• Strategische Beratung von Fachbereichsleitungen in allen personalrelevanten Fragen
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycle von Planung über Recruiting, Onboarding, Entwicklung bis Offboarding
• Vorbereitung und Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen wie Verträge und Änderungen
• Auswertung von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Tools und Einführung neuer Ansätze (z. B. KI im HR)
• Eigenverantwortliche Betreuung von Schwerpunkthemen und HR-Projekten
• Aufrechterhaltung von Prioritätenmanagement in parallelen Themen
• Homeoffice-Optionen nach Einarbeitung

Zentrale Anforderungen

• Erfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder vergleichbare Rolle, ideal in IT-/Dienstleistungsbranche
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Empathie, klare, direkte Gesprächsführung
• Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten und sensibler Umgang mit Daten
• Fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, pragmatische und lösungsorientierte Anwendung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
• klare, empathische Kommunikation
• analytisches Denken
• vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten
• MS Office
• HR-Systeme
• HR-Kennzahlen-Analyse