Recruiter (m/w/d)
Brunel • kassel, Deutschland
Vor 21 Stunden
Stellenbeschreibung
Overview
In dieser Position verantworten Sie standortbezogene Personalgewinnung und begleiten Bewerber von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, optimieren Recruiting-Prozesse und bauen langfristig Talentpools auf. Ihre Tätigkeit trägt maßgeblich zur positiven Candidate Experience und zur nachhaltigen Personalgewinnung bei. Die Rolle bietet die Chance, Recruiting-Strategien in einem etablierten Engineer- und IT-Dienstleister-Kontext zu gestalten.
Leistungen / Benefits
- Unbefristete Arbeitsverträge
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge
- Fortbildungen und Trainings
- regelmäßige Feedbackgespräche
- Stammtische mit lokalen Brunel Teams
Verantwortungsbereiche
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Ausschreibung bis Onboarding
- Identifikation geeigneter Kandidaten über Onlineportale, Social Media, Talentpools und Direktansprache
- Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung durch den Auswahlprozess
- Beratung von Führungskräften und Kandidaten zu Bewerbungsprozessen und Arbeitsmarkt
- Aufbau und Pflege von Talentpools und langfristigen Netzwerken
- Abstimmung von Vertragsangeboten und Begleitung der Vertragsverhandlungen mit HR
- Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich
- Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalgewinnung
- Kenntnisse moderner Recruiting-Kanäle (Social Media, Onlineportale, Direktansprache)
- Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools (z. B. SAP SuccessFactors) vorteilhaft
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Beratungskompetenz
- Beziehungs- und Netzwerkaufbau
- Kommunikationsstärke
- SAP SuccessFactors
- Social Media Recruiting
- Onlineportale