Stellenbeschreibung
Overview
In dieser Rolle gestalten Sie daten- und strategiefokussierte Veränderung: Sie entwickeln (Daten-)Strategien und übersetzen diese in konkrete Organisationsverhaltensmuster. Sie steuern Projekte mit Blick auf Strategie und Detailtiefe und ergänzen fachliches Expertenwissen durch Management-Consulting-Kompetenz. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, berichten transparent und fördern eine Lernkultur über das Apprenticeship-Modell. Spannend ist die Verbindung von Strategie, Organisation und Digitalisierung, um nachhaltige Transformation zu ermöglichen.
Leistungen / Benefits
- flexible Arbeitszeiten/Arbeitsortwahl
- Standort Bonn oder Kunden vor Ort
- Investition in eigene Innovationsprojekte
- Weiterbildungen und Zertifizierungen
- JobRad
- Team-Events und Austausch
Verantwortungsbereiche
- Entwicklung von (Daten-)Strategien und deren Übersetzung in Organisation
- Leitung und Management von Projekten mit Balance aus Strategie und Detail
- Stakeholder-Management und Projektreporting
- Schulung und Entwicklung des Teams über das Apprenticeship-Modell
Zentrale Anforderungen
- Master in BWL/VWL/Soziologie oder Promotion in einem MINT-Fach
- mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise Beratung in Strategie/Digitalisierung
- tiefgehende Kenntnisse in der Entwicklung von Digital- und Datenstrategien
- gute Projektmanagementkenntnisse
- Verständnis für Individuum–Gruppe–Organisation und deren Interaktion
- fähige Verbindung von strategischem Denken mit technischen/operativen Anforderungen
- grundlegendes Verständnis von Analysetools für Datenflüsse (z.B. Power BI) und IT-Infrastruktur
- Erfahrung in der Erstellung ansprechender Präsentationen und Dokumentationen
- verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Bereitschaft zu flexibler Arbeitsortgestaltung (Homeoffice, Bonn, Kundenstandorte)
- Kommunikationsstärke
- Stakeholder-Management
- Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft
- Power BI
- IT-Infrastruktur-Grundverständnis
- Datenfluss- und Datenstrategie-Entwicklung