Stellenbeschreibung
Overview
In dieser Rolle betreuen Sie administrative Personalprozesse von Eintritt bis Austritt und erstellen Verträge, Zeugnisse sowie Bescheinigungen. Sie pflegen Personalakten und HR-Systeme, unterstützen die Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit dem Betriebsrat sowie externen Dienstleistern zusammen. Ihre HR-Projekte und Prozessoptimierungen tragen zur professionellen Personalarbeit bei. Die Position bietet Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielfältigen, wertschätzenden Umfeld bei Brunel.
Leistungen / Benefits
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitskontenregelung
- betriebliche Altersvorsorge
- Fortbildungen/Trainings
- regelmäßige Feedback-Gespräche
Verantwortungsbereiche
- Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege von Personalakten und HR-Systemen
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat und externen Dienstleistern
- Unterstützung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Zentrale Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- Erfahrung in operativer Personalarbeit
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit SAP HCM oder SuccessFactors
- Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- strukturierte Arbeitsweise
- serviceorientierung
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- SAP HCM
- SuccessFactors
- HR-Systeme und -Datenpflege