Senior Scrum Master (m/w/d)

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Die Abteilung "Ways of Working" ist die treibende Kraft hinter der Entwicklung der Mitarbeitenden durch innovative Methoden und Strukturen. Ob es darum geht, neue Technologien in den Verkaufsstellen einzuführen oder agile Arbeitsweisen in der IT zu etablieren, "Ways of Working" steht mit coachender Unterstützung an vorderster Front. Durch Agile Coaching, Skalierung und Kollaboration werden wegweisende Arbeitsweisen gefördert und ein effektives Wissensmanagement-Netzwerk aufgebaut. Tauche ein in eine Welt, in der Kreativität und Zusammenarbeit die Grundpfeiler für herausragende Leistungen sind.Das gibt’s bei uns obendraufDas bewirken Sie bei unsSteuern und entwickeln Sie mehrere Scrum-Teams rund um innovative IT-Projekte (z. B. Cloud-Migration, KI-Lösungen, Omnichannel)Erkennen, analysieren und lösen Sie Blockaden systematisch – auch, wenn es komplex und "unlösbar“ scheint mit dem Fokus auf die richtigen Dinge zur rechten ZeitFördern Sie eine gelebte agile Unternehmenskultur – jenseits von BuzzwordsCoachen Sie IT-Teams und Product Owner in agilen Methoden und fordern und fördern Sie kontinuierliche VerbesserungUnterstützen Sie unsere Product Owner bei Backlog-Optimierung und Priorisierung in hochdynamischen Umgebungen und dabei, Abhängigkeiten und Risiken zu reduzierenNavigieren Sie sicher durch Stakeholder-Management in einem anspruchsvollen Umfeld mit wechselnden PrioritätenEtablieren und evaluieren Sie Metriken und agile KPIs – machen Sie Erfolge sichtbar und transparentWerden Sie ein wichtiger Treiber: Bringen Sie neue Ideen ein und gestalten Sie aktiv unser agiles Mindset und Frameworks mitDas bringen Sie mitMehrjährige Erfahrung als Scrum Master – ideal im skalierbaren/agilen IT-UmfeldTiefe Kenntnisse gängiger Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe, evtl. LeSS, Nexus) und die Lust, davon abzuweichenBeharrlichkeit, Konfliktfähigkeit, diplomatisches Geschick und Freude an echter ProblemlösungAusgeprägtes Verständnis komplexer IT-Systeme – gern Erfahrung mit Cloud, Softwareentwicklung oder DatenarchitekturenNachweislich erfolgreiches Coaching und Empowerment von Teams in schwierigen PhasenStarke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten – auch remoteFließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (gern auch in internationalen Settings)