IT-Teamleiter (m/w/d)

Über das UnternehmenUnser Mandant ist ein etablierter IT-Dienstleister mit Schwerpunkt auf der Betreuung komplexer IT-Landschaften im Bildungsumfeld. Das Unternehmen begleitet öffentliche Einrichtungen bei der Digitalisierung und stellt moderne IT-Services für mehrere tausend Anwender bereit.AufgabenFachliche Führung eines zehnköpfigen Teams im Bereich IT-Service und SystemadministrationSteuerung und Weiterentwicklung der IT-Services für BildungseinrichtungenZentraler Ansprechpartner für Kunden, interne Fachbereiche und das eigene TeamPlanung, Koordination und Überwachung des operativen TagesgeschäftsDurchführung von regelmäßigen Abstimmungs- und Steuerungsgesprächen mit den relevanten StakeholdernVerantwortung für Ressourcen- und Kapazitätsplanung innerhalb des TeamsÜbernahme von Projektleitungsaufgaben im Rahmen von IT- und DigitalisierungsprojektenKontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse, Services und BetriebsabläufeSicherstellung einer hochwertigen Serviceerbringung sowie Einhaltung definierter QualitätsstandardsAnalyse technologischer Entwicklungen und aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung des VerantwortungsbereichsFörderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback und zielorientierte FührungProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration, im IT-Service-Management oder in einer vergleichbaren PositionFundierte Kenntnisse im Betrieb moderner IT-Infrastrukturen, Netzwerke und Client-Management-LösungenErfahrung im Umgang mit komplexen Service- und SupportorganisationenErste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teams und ProjektenAusgeprägte Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitenStrukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseHohe Kundenorientierung sowie Freude an der Weiterentwicklung von Menschen, Prozessen und ServicesBenefitsFlexible Arbeitszeitgestaltung mit hoher EigenverantwortungSicherer Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich stabilen ArbeitgeberUmfangreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenModerne Arbeitsumgebung mit kurzen EntscheidungswegenAttraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher SozialleistungenGesundheits- und VorsorgeangeboteZuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere MitarbeitervergünstigungenGehaltsinformationenDas Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung und mitgebrachter Expertise bei bis zu 80.000 brutto