HR Manager (m/w/d)

Über das UnternehmenUnser Mandant ist ein international erfolgreiches Technologieunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern innovativer Lösungen für die Halbleiterindustrie. Mit Entwicklungs- und Produktionsstandorten weltweit leistet das Unternehmen einen entscheidenden Beitrag zu Zukunftstechnologien wie Künstlicher Intelligenz, 5G, autonomem Fahren und Raumfahrt.AufgabenSie betreuen administrative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles von der Einstellung bis zum AustrittSie pflegen Personalstammdaten und verantworten die Datenqualität innerhalb der eingesetzten HR-Systeme (u. a. Workday)Sie unterstützen die vorbereitende Entgeltabrechnung durch Datenprüfungen, Änderungsmeldungen und die Koordination interner sowie externer AnsprechpartnerSie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen sowie weitere personalrelevante DokumenteSie stellen die Einhaltung interner Richtlinien und arbeitsrechtlicher Anforderungen sicherSie erstellen und analysieren HR-Reports, Kennzahlen sowie DashboardsSie arbeiten eng mit den regionalen und internationalen HR-Teams zusammen und unterstützen die kontinuierliche Optimierung von HR-ProzessenSie fungieren als zentrale HR-Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte am Standort KarlsruheSie begleiten Onboarding-Prozesse und unterstützen bei personalrelevanten FragestellungenSie unterstützen gelegentlich bei der Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen als HR-Vertretung vor OrtProfilSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen erste Berufserfahrung im Bereich HR Operations, People Operations oder der Personaladministration mitSie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie eine strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseSie gehen sicher mit Microsoft 365 sowie modernen HR-Systemen wie Workday oder vergleichbaren HRIS-Lösungen umSie arbeiten eigenständig und schätzen gleichzeitig die Zusammenarbeit in internationalen TeamsSie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen PersonaldatenSie verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und unterstützen gerne operative HR-Themen vor OrtSie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch sowie gut auf EnglischSie bringen die Bereitschaft für regelmäßige Abstimmungen an einem weiteren Unternehmensstandort mitBenefitsSie übernehmen eine abwechslungsreiche HR-Generalistenrolle mit internationalem UmfeldSie arbeiten eng mit einem global aufgestellten HR-Team zusammenSie erhalten die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirkenSie profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen mit hybrider ArbeitsweiseSie erwartet ein innovationsgetriebenes Unternehmensumfeld mit langfristigen EntwicklungsperspektivenGehaltsinformationenJe nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 65.000 EUR zzgl. 10% Bonus.