HR Business Partner als Vertretungsbefristung für 1 Jahr (m/w/d)

Was sind meine Aufgaben?Beratung und Unterstützung des lokalen Managements als strategischer Sparringspartner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenTreiber der Umsetzung der HR-Strategie im Verantwortungsbereich und Sicherstellung der effizienten Anwendung von HR-Prozessen, -Systemen und -Instrumenten sowie Sicherstelllung der Erreichung der vereinbarten KPIsBegleitung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden durch fundierte Beratung, Coaching und gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen. Verantwortung für das das lokale Recruiting.Aktive Gestaltung von Veränderungs-, Organisations- und Entwicklungsprozessen und Förderung einer leistungsstarken, wertschätzenden und zukunftsorientierten UnternehmenskulturKompetente und vertrauenswürdige Ansprechperson gegenüber internen und externen Stakeholdern und Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen (Center of Scale, Center of Excellence, Betriebsrat, etc.) auf Augenhöhe. Leitung und Umsetzung strategischer HR-Projekte (wie z.B. ERA) auf lokaler und überregionaler Ebene mit nachhaltigem ErfolgErfolgreiche Begleitung und Implemetierung neuer HR-LösungenWas bringe ich mit?Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen FachrichtungIdealerweise zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen in den Bereichen Coaching, Beratung, Moderation und Assessment-Tools Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem international agierenden ProduktionsunternehmenFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein ausgeprägtes Verständnis von HR-Zusammenhängen und organisationalen Systemen, vorzugsweise in globalen StrukturenAusgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Empathie sowie eine lösungs- und ergebnisorientierte ArbeitsweiseStrategisches Denkvermögen verbunden mit einer pragmatischen und umsetzungsstarken HerangehensweiseSouveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, als vertrauenswürdiger und verantwortungsvoller Sparringspartner auf Augenhöhe zu agierenHohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und effiziente ArbeitsorganisationSicherer Umgang mit modernen HR-Systemen, Prozessen und digitalen Werkzeugen, idealerweise Erfahrung im Umgang mit WorkdayVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWas wir Ihnen bieten?Attraktive Arbeitgeberleistungen: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame LeistungenOffene Unternehmenskultur: Sehr gutes Betriebsklima, individuelle Einarbeitung, diverse TeameventsAgiles Arbeitsumfeld: Modernes und sauberes Produktionsumfeld, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien, GleitzeitPersönliche Weiterentwicklung: abteilungsinterner Schulungsplan, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Unternehmenfrisches Obst, Wasser, Kaffee und einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung More infoVollzeit Hybrid41836 Hückelhoven, DeutschlandMit Berufserfahrung29.10.26