HR Manager (m/w/d)

Über das UnternehmenUnser Mandant ist ein etabliertes, international agierendes Unternehmen im Bereich der MedizintechnikAufgabenBeratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenVerantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum OffboardingSteuerung und Umsetzung von Recruiting-ProzessenUnterstützung bei Personalentwicklungs- und WeiterbildungsmaßnahmenDurchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Begleitung von MitarbeitergesprächenZusammenarbeit mit dem BetriebsratMitwirkung an HR-Projekten sowie Optimierung von PersonalprozessenUnterstützung bei der Personalplanung und NachfolgeplanungProfilAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationProfunde Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als Personalsachbearbeiter, Personalreferent, HR BP oder vergleichbarErfahrung in der Zusammenarbeit mit FührungskräftenStrukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzSehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von VorteilBenefitsZugang zu spannenden Projekten bei renommierten UnternehmenPersönliche Betreuung durch Ihre Hays-Ansprechpartner während des gesamten EinsatzesFlexible Arbeitszeiten Moderne Arbeitsumgebung und ein kollegiales TeamIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenGehaltsinformationenLeistungsgerechte Vergütung im Rahmen von bis zu etwa 70.000 jährlich – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation