SAP SuccessFactors Team Lead / HR Manager (m/w/d)

AufgabenBetreuung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module Employee Central, Employee Central Payroll sowie Time Tracking / Time OffAnalyse, Konfiguration und Optimierung bestehender HR-Prozesse und SystemlandschaftenDurchführung von Customizing- und KonfigurationsmaßnahmenAnsprechpartner für die Fachbereiche HR und EntgeltabrechnungSteuerung externer Dienstleister und ImplementierungspartnerBetreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angrenzenden HR- und ERP-SystemenPlanung, Durchführung und Dokumentation von Systemtests und ReleasesAufnahme und Bewertung neuer Fachbereichsanforderungen sowie deren technische UmsetzungVerantwortung für nationale und internationale HR-IT-ProjekteLeitung von Implementierungs- und Rolloutprojekten innerhalb der EMEA-RegionFachliche und/oder disziplinarische Führung eines TeamsProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactorsSehr gute Kenntnisse in den Modulen: Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP), Time Tracking / Time ManagementErfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten und internationalen RolloutsKenntnisse im Bereich Schnittstellen- und IntegrationsmanagementStrukturierte, analytische und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und StakeholdernSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBenefitsVerantwortungsvolle Führungsposition mit internationalem EinflussGestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR-SystemlandschaftInternationale Projekte und enge Zusammenarbeit mit globalen TeamsIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenGehaltsinformationenDie Entgeltspanne liegt bei Einstieg zwischen 100.000 und 120.000 jährlich