Partnermanager – Reselling-Partner/Vertriebspartner (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen zu sofortDie HANSALOG Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 220 Mitarbeitenden und Standorten in ganz Deutschland.Seit über 50 Jahren entwickeln und vertreiben wir Personalsoftware-Lösungen sowie Dienstleistungen für Payroll und Reisekostenabrechnungen. Damit unterstützen wir unsere Kunden im Mittelstand dabei, ihr wertvollstes Kapital – die Mitarbeitenden – erfolgreich zu managen.Kurze Entscheidungswege sowie eine offene, familiäre und vertrauensvolle Zusammenarbeit zeichnen uns aus.Stellenbeschreibung:Hansalog entwickelt mit Hansalog VISION moderne HR- und Payroll-Software, die tausende Anwender in ihrem Arbeitsalltag unterstützt. Als wachsendes Unternehmen mit rund 220 Mitarbeitenden setzen wir auf kurze Wege, echte Verantwortung und ein Team, das gemeinsam an einem Strang zieht. Ein wichtiger Baustein unseres Wachstums ist unser Netzwerk an Reselling-Partnern und genau hier kommst du ins Spiel.Du bist das Bindeglied zwischen uns und unseren Vertriebspartnern. Du stellst sicher, dass alle Schnittstellen, ob technisch, prozessual oder kommunikativ reibungslos laufen. Mit deinem Gespür für Kundenbedürfnisse und deinem Organisationstalent koordinierst und beantwortest du Anfragen, planst gemeinsame Termine und trägst so aktiv zum Wachstum unseres Partner-Ökosystems bei.Deine Aufgaben Hauptansprechpartner für alle Partneranfragen (technisch, vertraglich, operativ)Pflege und Optimierung der Schnittstellen zu bestehenden und neuen Reselling‑PartnernPlanung und Moderation von regelmäßigen Abstimmungs‑Calls, Workshops und WebinarenSchnelle Bearbeitung von Rückfragen und Analyse wiederkehrender Themen sowie Erarbeitung von Prozess‑OptimierungenErstellung von Status‑Reports für Management und PartnerInformationen zwischen Partnern und internen Fachbereichen (z. B. Vertrieb, Produkt, Support) zuverlässig vermittelnMonitoring der Service‑Levels (SLA) und Einhaltung vereinbarter ProzesseFeedback‑Schleifen einrichten, um die Zusammenarbeit mit den Partnern kontinuierlich zu verbessern.Was bringst du dafür mit?Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium – idealerweise mit Bezug zu Vertrieb, Kommunikation oder ITErfahrung im Partner‑ oder Channel‑Management, idealerweise im SaaS‑UmfeldWünschenswert wäre ein technisches Grundverständnis von (APIs, Datenintegrationen, CRM‑Systemen, HR-Suites)Sicherer Umgang mit gängigen Tools (Jira, Excel etc.)Ausgeprägte Kommunikations‑ und VerhandlungsstärkeProaktive, lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Service‑ und KundenorientierungBelastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen UmfeldTeamplayer – aber auch eigenständig und verantwortungsbewusstWas bekommst du dafür?Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeofficeeine kooperative und kollegiale ArbeitsatmosphäreEine verantwortungsvolle und herausfordernde AufgabeFlache HierarchienWeiterbildungsmöglichkeiten und Raum für fachliche EntwicklungNetto-Fahrtkostenzuschuss o. JobticketE-Bike-Leasing und Sportangebote / Hansefit30 Tage Jahresurlaub + Heiligabend | Silvester: Urlaubstag geschenktDein Ansprechpartner ist Henri Raming