Teamleiter:in - infrastrukturelles Facility Management (m/w/d)

Teamleiter:in (m/w/d) - infrastrukturelles Facility ManagementBei STRABAG Property and Facility Services gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche – mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werde Teil unseres Erfolgs und bringe deine Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!What matters to usAbgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Meister oder Techniker oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren FachrichtungBerufserfahrung in infrastrukturellen Dienstleistungen, idealerweise im Facility ManagementErfahrung in der Personalfürung mit besonderem Fokus auf Zusammenhalt, Motivation und TeambuildingGrundkenntnisse im Bereich Monats- und JahresabschlusserstellungIdealerweise Kenntnisse im Umgang mit CAFM SystemenVerhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1)Führerschein Klasse B erforderlichTo revoke the consent granted for the setting of cookies from US providers, please click here. Alternatively, you can revoke your consent under Cookie Settings in our Privacy Policy. Tooltip caption Hält alle Anlagen am Laufen: Technischer Objektleiter bei STRABAGYouTube DisclaimerTo play this video, you must accept cookies from US providers. For details, please see Cookie Settings in our Privacy Policy. Consent to the setting of cookies from US providers can be given either hereor under Cookie Settings in our Privacy Policy The revocation of consent already given can be done in the same way. Your contribution to our companyFachliche und disziplinarische PersonalverwantwortungLeistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete ObjektportfolioUmsatz-, Kosten- und ErgebnisverantwortungPlanung und Einsatz der Eigen- und FremdleistungsressourcenOptimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer Aufträge der infrastrukturellen LeistungenObjektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklungSicherstellung der Einhaltung, gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie von unternehmensinternen RichtlinienPre-employment screening is required for this position. More information on our career website. Pre-Employment Screening (PES) is the checking of pertinent information provided in a job application to ensure that it is accurate, taking into account the applicable data protection legislation as well as other legal considerations. As a rule, PES is only carried out on job applicants who have applied for a position which will involve working with highly confidential information or having responsibility for personnel and/or financial matters. In certain cases there may be a requirement to carry out some of the checks and measures covered in the PES process and detailed below on other job applicants. What you stand to gainVertrauensgleitzeit (38h Woche)Heiligabend und Silvester arbeitsfreiRegelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch HaustarifvertragHome-Office MöglichkeitenStrukturierter OnboardingplanWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenGeförderte AltersvorsorgeMitarbeiterrabatte, uvm.Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.Job-ID: req79057Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünschtvielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragHome OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany BikeContactTugce Arac