Personal- & Projektmanager (m/w/d) – Prokurist in spe

Unser Mandant ist als Marktführer ein äußerst erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 130 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Rheinland-Pfalz. Seit mehr als 30 Jahren entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen hochwertige Dünger für die professionelle Landwirtschaft. Mit eigener Forschung und Entwicklung und modernen Produktionsstandorten steht das Unternehmen für höchste Qualität und Innovationsstärke. Das kontinuierliche Wachstum sowie die werteorientierte Unternehmenskultur schaffen ein äußerst attraktives Umfeld für engagierte Persönlichkeiten mit Gestaltungswillen. Im Rahmen der Altersnachfolge und zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Initiativen suchen wir am Hauptstandort (gelegen im Viereck Kaiserslautern – Alzey – Mannheim – Landau) Sie als:Personal- & Projektmanager (m/w/d) – Prokurist in spePersonalthemen beim Marktführer aktiv gestaltenIhre AufgabenGestaltung und Betreuung der Personalprozesse entlang des gesamten Employee LifecyclesBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenMitarbeit an strategischen HR-Initiativen z.B. Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung, GesundheitKonzeption und Weiterentwicklung von Schulungen, Workshops und interner EntwicklungPlanung, Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender Projekte mit organisatorischem und strategischem SchwerpunktDokumentation, Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und AbläufeBerichtslinie GeschäftsführungIhr ProfilAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Organisation oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Projektmanagement (z.B. HR- Generalist, HR- Businesspartner, Recruiting, Personalleitung, Employer Branding o.ä.)Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem OrganisationsgeschickKommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit mit unterschiedlichen BereichenSicherer Umgang insbesondere Microsoft 365 und idealerweise HR-SystemenOffenheit für Veränderungen sowie Freude daran, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickelnSie sind eine engagierte Persönlichkeit, die sowohl Menschen als auch Projekte erfolgreich voranbringen möchte. In einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld finden Sie die Möglichkeit Ihre Ideen einzubringen, Veränderungen aktiv zu gestalten und nachhaltige Impulse für die Weiterentwicklung der Organisation zu setzen. Die Position bietet Ihnen eine hervorragende persönliche Entwicklungsperspektive in einem abwechslungsreichen Verantwortungsbereich mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum. Attraktive Rahmenbedingungen, eine moderne Unternehmenskultur und langfristige Sicherheit runden das Angebot ab.Spannende Perspektive? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Bewerbung wird selbstverständlich absolut vertraulich behandelt, inklusive der Berücksichtigung Ihrer Sperrvermerke. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer WH880.01 an: