Personalentwickler (m/w/d)

Seit 1850 auf richtigem Kurs, kommen Sie an Bord!Fassmer ist ein weltweit erfolgreiches, innovatives Familienunternehmen in fünfter Generation. Zwischen den fünf Produktbereichen Schiffbau, Bootsbau & Davits, Anlagenbau, Windkraft und Faserverbundtechnik ergeben sich hervorragende Synergie-Effekte. Der Name Fassmer steht für eine umfangreiche Entwicklungsabteilung, modernste Fertigungseinrichtungen und einen weltweiten Service bei konsequenter Qualität, Kompetenz und Verlässlichkeit – dem sich auch die weltweit 1.500 und deutschlandweit 650 Mitarbeiter/innen verpflichtet fühlen.Unsere Zukunft. Deine Handschrift.Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalentwickler (m/w/d), der die fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden gezielt fördert, individuelle Potenziale erkennt und sie aktiv auf zukünftige Herausforderungen im Unternehmen vorbereitet. Deine Aufgaben bei FassmerEigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der FASSMER-Akademie sowie Gestaltung eines attraktiven Weiterbildungsangebots – von fachlichen Qualifizierungen über Führung und Projektmanagement bis hin zu Gesundheits- und überfachlichen AngebotenPlanung, Organisation und Koordination interner und externer Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Auswahl und Steuerung geeigneter TrainingsanbieterAufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Qualifizierungscontrollings einschließlich Schulungshistorien, Qualifikationsbedarfen und einer unternehmensweiten Skill-MatrixHR-seitige Begleitung unserer Auszubildenden und dual Studierenden – von der Auswahl und dem Onboarding bis zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung bzw. des StudiumsEntwicklung und Umsetzung individueller Entwicklungs- und Unterstützungsmaßnahmen für Auszubildende und dual Studierende in enger Abstimmung mit den jeweiligen FachbereichenStandardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Onboarding-Prozesses für neue MitarbeitendeEnge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Recruiting und Fachbereichen zur Identifikation von Kompetenz- und Entwicklungsbedarfen sowie zur Ableitung geeigneter PersonalentwicklungsmaßnahmenBetreuung und Ausbau unserer digitalen Lernplattformen und LernformatePlanung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen GesundheitsmanagementsEvaluation durchgeführter Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer AngeboteDas bringst du mitAbgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, oder eine vergleichbare QualifikationPraktische Erfahrung in der Personalentwicklung, in der Durchführung von Trainings oder in der Ausbildungsbetreuung, idealerweise in einem industriell oder technisch geprägten UmfeldAusgeprägtes Organisationsvermögen und Freude daran, unterschiedliche Personalentwicklungsmaßnahmen von der Idee über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle eigenständig zu steuernInteresse an modernen Lernmethoden und digitalen Lernformaten sowie deren WeiterentwicklungAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit MenschenHohes Maß an Selbstständigkeit und die Fähigkeit, Themen konsequent zu priorisieren, voranzutreiben und abzuschließenStrukturierte, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, individuelle Entwicklungspotenziale und Qualifizierungsbedarfe zu erkennenSicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Bereitschaft, sich in neue HR-Systeme und digitale Lernplattformen einzuarbeitenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas bieten wir dirGestaltungsspielraum: In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, eigenständig mit deinen Ideen die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens mitzugestaltenZuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen MiteinanderVereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit)Perspektiven: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch die FASSMER-AkademieRückhalt auch abseits der Arbeit: Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot über EGYM Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits sowie weitere MitarbeiterangeboteKomm an Bord und halte mit uns Kurs Zukunft! Bewirb dich direkt über unser Online-Formular.More infoVollzeitIndustriestraße 2, 27804 Berne, Deutschland - Hybrid - Mit Berufserfahrung21.10.26