Teamleiter - Lieferantenqualität (m/w/d)

Die Cooper Crouse-Hinds GmbH in Eberbach ist Teil des globalen Eaton-Konzerns mit weltweit über 92.000 Mitarbeitern. Der Standort Eberbach ist im Bereich des Explosionsschutzes tätig und hat sich auf die Fertigung von explosionsgeschützten elektrischen Schaltanlagen sowie Befehls- und Steuergeräten spezialisiert, die wir unter anderem auch in Form von kundenspezifischen Großanlagen (z.B. zur Lichtverteilung) fertigen.Ihre Aufgaben:Koordination und Abwicklung von Lieferantenreklamationen (international)Durchführung und Koordination von Abstellmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unseren internen FachabteilungenErarbeitung und Interpretation von Fehleranalysen Sicherstellen der Qualitätsstandards unter Zuhilfenahme von Qualitäts-Tools wie z.B. APQP, PFMEA, Process-Control-Pläne, Prüfpläne etc.Anwendung der 8D- und anderer Problemlösungsmethoden zur Lösung von internen und externen QualitätsthemenKontrolle der QM-Kennzahlen sowie Erstellung und Präsentation von ReportsMitarbeit bei Q-AuditsErarbeitung und Umsetzung von QualitätsverbesserungsmaßnahmenFührung der Mitarbeiter im Bereich WareneingangskontrolleQualifikationen und Fähigkeiten:abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung zum Meister/Techniker im Bereich Elektrotechnik oder MechanikErfahrungen im Bereich Qualität und Kundenservice Kenntnisse von Qualitätssicherungssystemen und -methoden (PPAP, APQP, MSA, SPC, auditing etc.) wünschenswertEigenständige ArbeitsweiseGute analytische, organisatorische und problemlösendeFähigkeitenGute EDV-Kenntnisse wünschenswert (SAP, Babtec, MS Office) Gute Englischkenntnisse Was wir bieten:Interessante und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen, internationalen UmfeldVerantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbständige TätigkeitAttraktive Rahmenbedingungen eines Großunternehmens inkl. Vergütung nach Tarifvertrag Moderner Arbeitsplatz und Möglichkeiten zur beruflichen WeiterentwicklungSorgfältige Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen#LI-AW1All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws. We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.Hiring Manager:Uwe OberleRecruiter:Aleksandra WitkowskaHR Business Partner:Sarah IhrigFunction:QualityWork Type:OnsiteCareer Category:Job ID:73048Referral Program:Local ProgramLocation:Eberbach, DEU, 69412Department:Quality