Head of Human Resources (m/w/d)

Über das Unternehmen Für unseren Mandanten aus dem Bereich der erneuerbaren Energien, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Human Resources (m/w/d), der die HR-Funktion strategisch und operativ weiterentwickelt. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung und gestalten moderne Personal- und Organisationsprozesse aktiv mit. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung der PersonalabteilungWeiterentwicklung und Optimierung von HR- und OrganisationsprozessenVerantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur VertragserstellungSteuerung der Personaladministration einschließlich Urlaub, Benefits und RichtlinienBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie arbeitsrechtlichen ThemenUmsetzung und Begleitung personalstrategischer MaßnahmenPlanung und Koordination von Schulungs- und WeiterbildungsmaßnahmenVerantwortung für die betriebliche duale AusbildungUnterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der internen KommunikationVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratVorbereitung der monatlichen EntgeltabrechnungBetreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)Analyse, Reporting und Ableitung von Maßnahmen auf Basis relevanter HR-Kennzahlen Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie FührungserfahrungFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht und EntgelttransparenzgesetzErfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenAusgeprägte Expertise in den Bereichen Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement und OrganisationsentwicklungSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke in Deutsch und EnglischAusgeprägtes Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Engagement, Loyalität und Durchsetzungsvermögen Benefits Unbefristete FestanstellungVerantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem GestaltungsspielraumDirekte Einflussmöglichkeit auf die Weiterentwicklung der Organisation Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenAnspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer fünf-Tage-WocheModerne Technik in hellen und freundlichen BürosEin wertschätzendes und hilfsbereites ArbeitsumfeldRaum für deine persönliche Entwicklung und Weiterbildung sowie die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestaltenZuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögens-wirksamen LeistungenBikeleasingUnvergessliche Firmenevents Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung beläuft sich das Bruttojahresgehalt auf bis zu 80.000 Euro.