HR Business Partner International (m/w/d)

AufgabenBeratung und Betreuung unserer nationalen und internationalen Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenVerantwortung für das Recruiting qualifizierter Fach- und Führungskräfte im In- und Ausland – von der Bedarfsklärung bis zum OnboardingSparringspartner für Führungskräfte im nationalen und internationalen KontextEnge Abstimmung mit Payroll, Legal und anderen Supportfunktionen hinsichtlich lokal geltender arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher AnforderungenZusammenarbeit mit HR-Dienstleistern und Behörden weltweitStrategische Personalbedarfsanalyse und PersonalplanungEntwicklung und Umsetzung von PersonalentwicklungsmaßnahmenErstellung und Analyse von Statistiken, HR-Reportings und internen AuswertungenMitarbeit bei (globalen) HR-Projekten Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung (globaler) HR-Prozesse in Einklang mit unserer HR-StrategiePflege und Weiterentwicklung unseres HR-Managementsystems mit Fokus auf internationale AnforderungenQualifikationenAbgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen, technologiegeprägten UmfeldFundierte Kenntnisse im internationalen Recruiting und mit internationalen HR-Regularien (Visa, Entsendungen, lokale Arbeitsgesetze)Sicherer Umgang mit HCM-Systemen, idealerweise mit PersonioSehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundverständnis internationaler arbeitsrechtlicher RahmenbedingungenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von VorteilProfilAusgeprägte interkulturelle Kompetenz und Freude an der internationalen ZusammenarbeitKommunikationsstärke, Empathie und hohe BeratungskompetenzEigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohes Maß an Integrität, Diskretion und ZuverlässigkeitTeamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und souveränes AuftretenWir bietenMöglichkeiten zum mobilen Arbeiten zur Vereinbarung der Work-Life-BalanceFlexible Arbeitszeiten auf VertrauensbasisFirmenfahrrad zur privaten Nutzung im Rahmen eines Bikeleasing-AngebotsFitnesszuschuss für Pfitzenmeier, Venice Beach, FitBase und Urban Sports ClubAttraktive, leistungsorientierte VergütungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine digitale LernplattformKostenzuschuss zum JobticketBetriebliche AltersversorgungWöchentlicher Obstkorb sowie kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee vor OrtParkmöglichkeiten sowie FahrradkellerPräsente zu FirmenjubiläenRegelmäßige MitarbeiterveranstaltungenVielzahl von Rabatten beim Onlineshopping durch Corporate Benefits