SAP HCM Expert für Payroll und Zeitwirtschaft (m/w/d)

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Begleite führende Unternehmen bei komplexen Business- und Finance-Transformationen. Von der Neugestaltung von Finanzprozessen über die Einführung moderner SAP- und CRM-Lösungen bis hin zur Entwicklung datengetriebener Reporting- und Steuerungsmodelle trägst Du aktiv zur digitalen Transformation unserer Mandant:innen bei. Dein ProfilDu zeichnest Dich aus durch Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte strukturiert zu durchdringen und zu lösen. Du bist eine teamorientierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Planung und Moderation von Workshops. Du bist kommunikationsstark und sicher im Auftreten gegenüber Fachbereichen, Kund:innen und Projektteams . Deine Arbeitsweise ist auch in anspruchsvollen Projektphasen ruhig, souverän und lösungsorientiert. Fundierte Kenntnisse in SAP HCM setzen wir voraus, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT).Deine AufgabenMit Deiner Expertise in der Beratung willst Du unseren Bereich Technology Transformation mit dem Fokus HR Transformation nachhaltig voranbringen? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Zu Deinen Aufgaben gehört die Durchführung von Fit-to-Standard- und Detailanalysen im Rahmen von SAP HCM for S/4HANA Transformationen mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT), um bestehende Konfigurationen hinsichtlich Übernahme, Optimierung oder Ablösung im Zielsystem zu bewerten.Du beantwortest fachliche und technische Fragestellungen rund um SAP HCM, SAP HCM for S/4HANA sowie angrenzender Schnittstellen unter Nutzung moderner Projektwerkzeuge, agiler Vorgehensmodelle und KI-gestützter Lösungen wie Copilot.Du berätst interne Projektteams sowie externe Kund:innen zu Prozessen und Lösungen in den Bereichen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft mit dem Ziel, fachliche Anforderungen in standardnahe und nachhaltige Systemdesigns zu überführen.Deine aktive Mitgestaltung ist gefragt bei S/4HANA-HR-Transformationen durch die Entwicklung zukunftsfähiger, wartungsarmer und am Clean-Core-Prinzip orientierter Lösungen, die Komplexität reduzieren und die langfristige Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft unterstützen.Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der Balance zwischen individuellen Kundenanforderungen und dem SAP-Standard sowie enge Abstimmung mit Fachbereichen und Stakeholdern, um tragfähige, akzeptierte und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen zu etablieren. Category: Level: Berufserfahrene