Personalreferent (m/w/d)
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Für unseren Geschäftspartner suchen wir ab sofort einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) am Standort Düren .
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Wir bewerten Ihre Bewerbung aufgrund Ihrer fachlichen Qualifikation und Ihrer Persönlichkeit, unabhängig von Nationalität, Religion, Geschlecht, Alter oder Behinderung.
Durchführung der operativen Personalarbeit über den gesamten Beschäftigungszyklus
Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Bearbeitung aller Personalprozesse vom Onboarding bis zum Offboarding
Begleitung der Zeiterfassung sowie vorbereitende Aufgaben für die Entgeltabrechnung
Personalrecruiting inklusive Erstellung und Ausschreibung von zielgruppengerechten Stellenanzeigen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Optimierung bestehender Personalprozesse (u. a. Schichtmodelle)
Konzeption und Durchführung zielgerichteter Maßnahmen zur Personalentwicklung
Erstellung und Aufbereitung von Reports sowie Auswertung personalwirtschaftlicher Kennzahlen für die Geschäftsführung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden, tarifgebundenen Unternehmen
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise praktische Erfahrung mit DATEV (LODAS) und ATOSS-Zeiterfassung
Strukturierte, selbstständige und xmdgtar zielorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Arbeit im Team
Direkte Personalvermittlung in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
Attraktives Gehaltspaket bei einer geregelten 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung
Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und gute Ideen aktiv fördert
Kostenfreie und vertrauensvolle Betreuung sowie Coaching während des gesamten Vermittlungsprozesses