Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem sympathischen und motivierten Team

Vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet

Leistungsgerechte, attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement mit umfangreicher Förderung durch den Arbeitgeber

Flexibles Arbeitszeitmodell mit 30 Tagen Jahresurlaub und Arbeitszeitkonto

Zahlreiche Benefits (z. B.

Wellpass, Personal Trainer, Mentoringprogramm ) und Teamevents (Betriebsausflug, Wiesnbesuch, Firmenlauf)

Wasserspender, Kaffee und Tee in allen Variationen, kostenfreies Obst, Nüsse und Candy Bar

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Ge­schäfts­­leitung und Bindeglied zu den Mitarbeitern

Ansprechpartner für alle organisatorischen Themen der Mitarbeiter und verantwortlich für alle Aufgaben der HR-Administration (On- und Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Koordination Mitarbeitergespräche, Vorbereitung der Lohnabrechnung, etc.)

Personalgewinnung (Stellenausschreibungen, Be­wer­ber­management, Teilnahme an Vorstellungs­gesprächen) und Recruiting für unser Unternehmen (z. B. über Social Media Plattformen)

Personalentwicklung und Koordination von Weiter­bildungsmaßnahmen

Erstellung von HR-Dokumenten und Arbeits­zeugnissen

Organisation von Teamevents

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder Weiterbildung zur/zum geprüften Personalkauffrau/Personalfachkaufmann

Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Assis­tenz­­bereich, Erfahrungen im Bereich HR

Eigenständige, gewissenhafte und präzise Arbeitsweise und Organisationstalent mit dem vorausschauenden Blick über den Tellerrand

Empathie, Verantwortungsbewusstsein und hohe Motivation

Fundierte Kenntnisse in MS Office

Persönlichkeit mit dem nötigen Maß an Souver­äni­tät sowie Kommunikationsgeschick

Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift mit sehr guten Deutschkenntnissen (mind. C1-Niveau)