HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d)

AufgabenSie betreuen eigenständig einen definierten Mitarbeiterbereich als HR Business PartnerSie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen mit Schwerpunkt ArbeitsrechtSie begleiten und steuern Gehaltsrunden und VergütungsprozesseSie arbeiten eng mit der Personalleitung (direkte Berichtslinie) zusammenSie koordinieren HR-Themen mit internen Schnittstellen (Recruiting, Payroll, Personalentwicklung)Sie nutzen HR-Systeme wie GuideCom und Sage aktiv im TagesgeschäftSie unterstützen operative HR-Prozesse, ohne Payroll-VerantwortungProfilSie verfügen über fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business PartnerSie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mitSie haben bereits Gehaltsrunden eigenständig durchgeführtSie sind sicher im Umgang mit gängigen HR-Systemen (idealerweise GuideCom, Sage)Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und mit hoher BeratungsstärkeBenefitsSie profitieren von 30 Tagen UrlaubSie arbeiten nach der Probezeit bis zu 2 Tage mobil / remoteSie nutzen flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit: Mo–Do: 09:30–15:30 Uhr / Fr: 09:00–13:00 Uhr Sie erhalten einen Kinderbetreuungszuschuss bis zu 400 monatlichSie profitieren von betrieblicher Altersvorsorge (30 Arbeitgeberzuschuss)Sie nutzen E-Bike-Leasing und kostenfreies Fitnessstudio in MosbachSie erhalten Zugang zu Corporate BenefitsSie nutzen kostenlose Getränke (Kaffee, Softdrinks, Säfte)Sie profitieren von ausreichenden ParkmöglichkeitenGehaltsinformationenJe nach Berufserfahrung bis zu 80.000 Euro - 85.000 Euro Jahresgehalt