Head of Data Protection / Datenschutzbeauftragter / DSB (m/w/d)

Head of Data Protection / Datenschutzbeauftragter / DSB

(m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung Hannover Startdatum: sofort Referenznummer: 900985/1

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Aufgaben

• Führung und Koordination eines Teams im Bereich Datenschutz sowie Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
• Priorisierung und Bearbeitung zentraler Datenschutzthemen wie Datenschutzvorfälle, Betroffenenanfragen, Datenschutz-Folgenabschätzungen und Auftragsverarbeitung
• Wahrnehmung der Aufgaben als Datenschutzbeauftragter gemäß Art. 39 DSGVO
• Beratung und Überwachung hinsichtlich der Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen
• Zusammenarbeit mit Datenschutzaufsichtsbehörden sowie Funktion als Ansprechpartner für Behörden und Betroffene
• Steuerung der Schnittstellen zu Compliance, Legal, Information Security, Risk Management und Audit
• Weiterentwicklung bestehender Datenschutzstrukturen sowie Begleitung von Veränderungs- und Verbesserungsmaßnahmen

Profil

• Fundierte Berufserfahrung im Datenschutz sowie fundierte Kenntnisse der DSGVO und des BDSG
• Praktische Erfahrung als interner oder externer Datenschutzbeauftragter sowie entsprechende Fachkunde gemäß Art. 37 Abs. 5 DSGVO
• Fundierte Führungserfahrung, idealerweise im Datenschutz-, Compliance-, Legal- oder Governance-Umfeld
• Erfahrung mit komplexen Datenschutzorganisationen und größeren Unternehmens- bzw. Konzernstrukturen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Datenschutzaufsichtsbehörden
• Sicheres Stakeholdermanagement und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Management
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Verantwortungsvolle Position mit Führungs- und Gestaltungsspielraum
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Exklusiver Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als zuverlässigem Partner
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

Gehaltsinformationen

• Auf diese Position findet der GVP-Tarifvertrag Anwendung. Die Vergütungsfindung basiert auf der Entgeltgruppe 8. Ihre konkrete Vergütung wird insbesondere unter Berücksichtigung von zum Beispiel Qualifikation oder Berufserfahrung festgelegt.