IT-Administrator*in im First-Level-Support (m/w/d)

IT-Administrator*in im First-Level-Support (m/w/d)

86391 Stadtbergen Onsite Vollzeit Unbefristet

Über uns

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit mehr als 2.800 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.

Unser Team in der Geschäftsstelle Stadtbergen sucht Verstärkung! Wir suchen ab sofort eine*n IT-Administrator*in im First-Level-Support in Vollzeit (38,5h/Woche).

Stellenbeschreibung

Erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei IT-Fragen und technischen Herausforderungen

Analyse, Erfassung und Priorisierung eingehender Supporttickets

Eigenständige Bearbeitung, Lösung und Dokumentation von IT-Anfragen

Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft mit VMware, Veeam, Microsoft 365 und Windows RDS-Farm mit IGEL-Thin-Clients

Administration von Anwendungen sowie Benutzer- und Berechtigungsmanagement in modernen Client-Server-Umgebungen

Steuerung und Koordination von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen

Sicherstellung des Betriebs unserer Kommunikationslösungen, einschließlich Telefonie-, Alarm- und Rufsystemen

Sie bringen mit

Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in, IT-Systemkaufmann*frau oder eine vergleichbare Qualifikation

Fundierte Kenntnisse moderner Hard- und Softwarelösungen sowie aktueller IT-Technologien

Idealerweise praktische Erfahrung im Umgang mit Server-, Storage- und Netzwerkinfrastrukturen

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Führerscheinklasse B und Bereitschaft zu Dienstfahrten an unsere Standorte

Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative und Teamgeist

Wir bieten Ihnen

Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch eine freigemeinnützige Trägerstruktur

Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle

Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Zertifizierungen

Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen gem. TV AWO Bayern

Jahressonderzahlung (85%), betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage + 24. & 31. Dez. frei

Kostenfreie Getränke sowie Obst und Gemüse und ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen

Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und eine Kinderkrippe vor Ort

Eine intensive Einarbeitung

gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Die AWO setzt sich für Toleranz und Gerechtigkeit ein! Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf gehören zu den Grundlagen unserer Personalarbeit. Bewerbungen von Wiedereinsteiger*innen nach einer Familien- oder Pflegephase sind ausdrücklich erwünscht.

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsprozess

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.

Herr Lukas Rollbühler

Personalentwicklung & Recruiting

0821/43001-0

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.

Sonnenstraße 10

86391 Stadtbergen

Teilen