Unternehmen
InEuropa agierendes mittelständisches Touristikunternehmen, Anbietervon
Standort
Norddeutschland
Kernaufgaben
Weiterer strategischerund operativer Auf- und Ausbau der Gesellschaft, Definition undUmsetzung Wachstumsstrategie organisch und anorganisch;Ganzheitlicher Ansatz (inklusive aller Kompetenzen) des ProduktesUrlaub & Freizeit (inkl. Mobilität, Experiences, BrandingCooperation…) Optimierung Wertschöpfungskette digitaler Prozesse,Übernahme operativer Verantwortung; Förderung Innovationskultur;Anwendung partizipativem Führungsansatz; Führung undWeiterentwicklung Mitarbeitenden
Profil
Erfolgreich abgeschlossenesStudium Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre (gern SchwerpunktTourismus / Hotellerie), Volkswirtschaftslehre oderRechts- / Wirtschaftswissenschaften o.Ä.; mehrjährige Berufserfahrungim Ferientourismus / Hotellerie / Immobilienbranche oderUnternehmensberatung (mit Schwerpunkt Travel, Tourism, Leisure)sowohl operativ als auch strategisch in z.B. Bereichsleitungund / oder Geschäftsführung von größeren oder mittelständischgeprägten Unternehmen; Stratege ; P&L Verantwortung wirdvorausgesetzt; nachweisliche Führungserfahrung; Gespür fürPriorisierung; Verhandlungsgeschick, exzellente kommunikativenFähigkeiten auch auf internationalem Parkett; souveränes Auftreten;Moderationskompetenz; verhandlungssichere Deutsch- undEnglischkenntnisse.
J-18808-Ljbffr