Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bauwerksmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauingenieur (w / m / d) Bauwerksmanagement.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere :
- Konzeption, Einrichtung und Weiterentwicklung der Bauwerksbestandsverwaltung
- Projektbezogenes Management der Bauwerkserhaltung auf Objektebene
- Management der Bauwerksdatenbank der Niederlassung
- Vertragsmanagement für externe Ingenieurleistungen
- Strategisches Erhaltungsmanagement der Ingenieurbauwerke auf Netzebene
- Benchmarking der Bauwerkserhaltung
Das sollten Sie mitbringen :
Abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.Ing. (FH / TH / Uni) bzw. Master in der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Verkehrswesen / Straßenbau mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbares Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbaumehrjährige Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, insbesondere im Brückenbaufundierte Fachkenntnisse im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus, Baustoffkunde und Baustofftechnologie einschl. des zugehörigen Verwaltungsrechts sowie der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke des Straßen- und IngenieurbausFachkenntnisse über die freihändige Vergabe und Abwicklung von Ingenieurleistungen sowie das dazugehörige Vergaberechtanwendungsreife vertiefte Kenntnisse in fachspezifischer Software erforderlich (z.B. SIB-BW) sowie ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Sinn für wirtschaftliche LösungenFührerschein der Klasse B und Reisebereitschaft im NiederlassungsgebietDas wäre wünschenswert :
Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe im Bereich der StraßenbauverwaltungKenntnisse in SAPZu Ihren persönlichen Stärken zählen :
Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige ArbeitsweiseHohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und EinsatzbereitschaftAusgeprägte soziale und kommunikative KompetenzBitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 30.04.2024.
Das erwartet Sie bei uns :
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.