Bereichsleiter Schaltanlagenbau / Schaltschrankfertigung (m/w/d)

Ab sofort suchen wir eine/n: Bereichsleiter Schaltanlagenbau / Schaltschrankfertigung (m/w/d) für den Aufbau und eigenverantwortliche Leitung eines neuen Geschäftsbereichs

Deine Chance: Baue etwas Eigenes auf – mit einem starken Unternehmen im Rücken.

Wir bei Reschke GmbH entwickeln und realisieren anspruchsvolle Lösungen rund um die sichere Stromversorgung. Unsere Projekte reichen von individuellen Notstromanlagen über komplexe Energieversorgungslösungen bis hin zur Steuerungs- und Automatisierungstechnik.

Jetzt gehen wir den nächsten Schri Wir bauen einen eigenen Geschäftsbereich für Schaltanlagenbau und Schaltschrankfertigung auf.

Dafür suchen wir keine klassische Führungskraft, die bestehende Strukturen verwaltet. Wir suchen einen erfahrenen Praktiker mit unternehmerischem Denken, der Lust hat, etwas Neues zu schaffen.

Du bekommst die Möglichkeit, den Bereich von Grund auf zu gestalten, eigene Strukturen aufzubauen, ein Team zusammenzustellen und die wirtschaftliche Entwicklung selbst zu verantworten.

Deine Aufgaben:

• Geschäftsbereich aufbauen: Du entwickelst den neuen Bereich Schaltanlagenbau und Schaltschrankfertigung von der Planung bis zum produktiven Betrieb.Strategie entwickeln: Du definierst das technische Leistungsportfolio, die Fertigungstiefe und die zukünftige Ausrichtung des Bereichs.

• Fertigung organisieren: Du planst die erforderliche Infrastruktur, Arbeitsplätze, Werkzeuge, Prüfmittel und Fertigungsprozesse.

• Personalverantwortung übernehmen: Du stellst dein eigenes Team zusammen, entwickelst deine Mitarbeiter und übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung.

• Wirtschaftlich handeln: Du verantwortest die Kalkulation, Budgetplanung, Kostenentwicklung und wirtschaftlichen Ergebnisse deines Geschäftsbereichs.

• Technische Verantwortung tragen: Du steuerst Konstruktion, Projektierung, Fertigung, Prüfung und Qualitätssicherung der Schaltanlagen.

• Kunden und Projekte entwickeln: Du betreust bestehende Kunden, erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickelst den Bereich gemeinsam mit der Geschäftsführung weiter.

Unser Angebot:

• Gestaltungsfreiheit statt starrer Strukturen.

Du entwickelst deinen Geschäftsbereich mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und direkten Entscheidungswegen zur Geschäftsführung.

• Echte Führungsverantwortung.

Du übernimmst die vollständige operative Personal- und Ergebnisverantwortung für deinen Bereich und gestaltest den erforderlichen Personal- und Investitionsaufbau.

• Eine Perspektive mit Substanz.

Du begleitest nicht nur einzelne Projekte, sondern entwickelst einen langfristig angelegten Geschäftsbereich mit eigenen Mitarbeitern, eigener Fertigung und eigenen Kundenprojekten.

• Ein etabliertes Unternehmen im Rücken.

Mit Reschke GmbH steht dir ein Unternehmen zur Seite, das bereits Erfahrung in anspruchsvollen Projekten der Notstrom- und Energieversorgungstechnik mitbringt.

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und die Möglichkeit, eigene Ideen tatsächlich umzusetzen.

• Wen wir wirklich suchen

Vielleicht bist du heute Projektleiter, technischer Leiter oder Werkstattleiter im Schaltanlagenbau.

Vielleicht hast du bereits darüber nachgedacht, dich selbstständig zu machen, möchtest aber nicht sämtliche unternehmerischen Risiken allein tragen.

Oder du bist in deinem aktuellen Unternehmen an dem Punkt angekommen, an dem du mehr bewegen möchtest, als dir deine Position erlaubt.

Dein Profil:

• Mehrjährige, nachweisbare praktische Erfahrung im Schaltanlagenbau, Schaltschrankbau oder in der industriellen Steuerungstechnik.

• Fundierte Kenntnisse in der Planung, Konstruktion und Fertigung elektrischer Schaltanlagen.

• Erfahrung mit relevanten Vorschriften und Normen, insbesondere DIN EN IEC 61439 sowie den einschlägigen VDE-Bestimmungen.

• Kenntnisse in Elektro-CAD-Systemen, beispielsweise EPLAN, sowie in Arbeitsvorbereitung, Kalkulation und Fertigungsorganisation.

• Erfahrung in der Projektleitung und idealerweise in der Führung von Mitarbeitern.

• Unternehmerisches Denken, Kostenbewusstsein und ein ausgeprägtes Verständnis für Qualität und Wirtschaftlichkeit.

• Den persönlichen Antrieb, nicht nur mitzuarbeiten, sondern etwas Eigenes aufzubauen.

Ein Abschluss als Elektrotechniker, Elektromeister oder Elektroingenieur bildet eine gute Grundlage. Entscheidend sind für uns jedoch deine nachweisbare Erfahrung, deine Persönlichkeit und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Wir interessieren uns nicht nur für deinen Lebenslauf, sondern vor allem für deine Ideen und deine Vorstellung davon, wie ein erfolgreicher Schaltanlagenbau aussehen sollte.