Team Lead (m/w/d) Research

Deine Aufgaben

• Du führst und entwickelst das Research-Team mit den Disziplinen Learning Science und User Research und verantwortest Personaleinsatz, Budget sowie die Zusammenarbeit mit externen Researchpartner*innen
• Gemeinsam mit deinem Team verankerst du Nutzer*innenperspektive und Lernwirksamkeit systematisch in der Produktentwicklung und schaffst die empirische Grundlage für datenbasierte Produktentscheidungen
• Du steuerst und priorisierst das Research-Portfolio entlang des gesamten Produktzyklus und sorgst dafür, dass kritische Produkthypothesen früh empirisch validiert werden
• Du entscheidest über geeignete Researchmethoden, etablierst einheitliche Qualitätsstandards und entwickelst das Methodenportfolio kontinuierlich weiter
• Research-Ergebnisse übersetzt du mit deinem Team in konkrete Handlungsempfehlungen und stärkst damit evidenzbasierte Entscheidungen in den Produktteams
• Du entwickelst produktübergreifende Kennzahlen zu Lernwirksamkeit, Lernförderlichkeit und Usability weiter und machst die Wirkung von Produktverbesserungen messbar

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet, beispielsweise Psychologie, Bildungs- oder Erziehungswissenschaften
• Du kannst mehrjährige Research-Erfahrung im Unternehmenskontext, idealerweise in User Research oder empirischer Bildungsforschung, sowie fundierte qualitative und quantitative Methodenkompetenz nachweisen
• Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung und kannst unterschiedliche Stakeholder für evidenzbasierte Entscheidungen zusammenbringen
• Fundierte Kenntnisse in Statistik und Datenanalyse ermöglichen dir, Research-Ergebnisse sicher einzuordnen und methodische Entscheidungen zu treffen
• Du kommunizierst souverän und adressatengerecht und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Erfahrung mit Bildungsmedien und digitalen Lernprodukten ist von Vorteil; eine Promotion oder vergleichbare wissenschaftliche Erfahrung ist ebenfalls willkommen

Unser Angebot

• Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld
• Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
• Arbeite flexibel mobil bis zu 3 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr
• Arbeite agil in dynamischen und crossfunktionalen Teams
• Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit den Angeboten von evermood und Wellhub
• Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatten auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Setze auf nachhaltige Mobilität mit Dienstrad-Leasing und reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt
• Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen
• Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking)
• Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten

Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Wir erwarten daher kein Foto von dir und freuen uns, wenn du nicht auf geschützte Merkmale verweist.

Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.

• Alina Broddack
• Recruiting Partner/-in

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