Talent Acquisition Manager (m/w/d)
91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:
Sympathische Unternehmenskultur
und gelebte V I e LF alt: Viele lokale aber auch überregionale
Live-Events
prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die
Internationalität
unseres Teams mit mehr als 30 unterschiedlichen Nationen.
Moderne Arbeitsumgebung:
An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit
höhenverstellbaren Schreibtischen
ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie
Getränke,
den obligatorischen Obstkorb und weitere
Snacks
für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
Entwicklung und Netzwerken : Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche
Weiterbildungsbudgets
ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen
Feedbackgesprächen
auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im
Club der Jungingenieur:innen .
Über das Gehalt hinaus:
Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an
Unternehmensgewinnen,
honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen
Prämien
und würdigen herausragende Projekte mit unseren
Excellence Awards.
Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine
Pluxee Guthabenkarte,
eine
Zusatzkrankenversicherung
oder den
EGYM-Wellpass
entscheiden.
Gesund und nachhaltig:
Wir erstatten die monatlichen Kosten für das
Jobticket
und bieten die Option auf
Bike-Leasing.
Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem
Fitnessstudio
und
Arbeitsplatzbrillen.
Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen
Employee Assistance Program
unkomplizierte und schnelle Unterstützung.
Work-Life-Balance:
Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf
Arbeitszeit
(flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und
Arbeitsort
(z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30
Urlaubstagen
und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Kompetente Beratung von Hiring Managern hinsichtlich Recruiting-Strategien, Kandidatenmarkt und Auswahlentscheidungen
Identifikation und Ansprache qualifizierter Talente mittels Active Sourcing
Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Talentpools
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
Analyse und Monitoring relevanter Recruiting-KPIs (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Funnel-Conversion, Source-of-Hire etc.) und daraus abzuleitende Maßnahmen
Vertretung auf Karrieremessen und Recruiting-Events
Kontinuierliche Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Tools und Candidate Experience
Durchführung und Dokumentation von Bewerberprüfungen gemäß den Vorgaben des ISMS und interner Richtlinien
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resources, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Recruiting-Erfahrung
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung technischer oder projektbezogener Positionen
Erfahrung sowohl in der Personalberatung als auch im Inhouse-Recruiting in der direkten Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften erforderlich
Fundierte Kenntnisse in Active Sourcing sowie im Umgang mit modernen Bewerbermanagement- und Recruiting-Tools
Erfahrung in der Durchführung professioneller Auswahl- und Interviewprozesse
Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!