Fachkraft Soziale Arbeit (m/w/d) im Kinder- und Jugendtreff Weidenau

Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar.

Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei.

Bei der Stadtverwaltung Siegen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Fachkraft Soziale Arbeit (m/w/d) im Kinder- und Jugendtreff Weidenau

in der Arbeitsgruppe 5/2-1 Kinder- und Jugendförderung zu besetzen.

Vergütung

EG S11b TVöD

Bewerbungsfrist

09.12.2026

Umfang

Vollzeit

Einstellungsdatum

nächstmöglicher Zeitpunkt

Unser Angebot

Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. auch Urban Sports Club) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber.

Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier

Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info)

. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Offene Kinder- und Jugendarbeit gestalten: Sie entwickeln und begleiten attraktive Freizeitangebote, zielgruppenspezifische Projekte, spannende Ferienprogramme und abwechslungsreiche Freizeiten.
• Bildung & Förderung verbinden: Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen durch informelle Bildungsangebote und begleiten sie praxisnah bei der schulischen Förderung.
• Stimme geben & stärken: Sie fördern aktiv die Partizipation junger Menschen und setzen auf gezieltes Empowerment, um Eigenverantwortung und Selbstbewusstsein zu stärken.
• Individuell begleiten: Sie sind eine verlässliche Ansprechperson für Kinder und Jugendliche und bieten ihnen einen sicheren Raum für vertrauliche Beratung in unterschiedlichen Lebenslagen.
• Im Sozialraum vernetzen: Sie gestalten sozialraumorientierte Angebote und kooperieren eng mit Schulen, Institutionen und Akteuren vor Ort. Sie pflegen eine intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und Sorgeberechtigten.
• In einem starken Team arbeiten: Konzeptionelle Entwicklungen abstimmen und voran treiben und innovative Ideen zur Förderung von jungen Menschen einbringen.

Was wir erwarten

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) mit staatlicher Anerkennung.
• Erfahrung: Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und/oder Jugendlichen (z. B. durch Ehrenamt, Praktika oder Werkstudententätigkeit).
• Mobilität & Flexibilität: Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Arbeitszeiten am Nachmittag, Abend und zur Begleitung von Ferienfreizeiten.
• Fachliche & rechtliche Eignung: Persönliche Eignung gemäß §§ 72, 72a SGB VIII.
• Leidenschaft & Haltung: Echte Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen sowie Freude daran, eigene Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen.
• Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Teamgeist für die Zusammenarbeit in einem dynamischen, aufgeschlossenen Umfeld.
• Zusatzqualifikationen (optional): Fort- oder Weiterbildungen in Bereichen wie Kreativpädagogik, Erlebnispädagogik oder Sport & Bewegung für Kinder sind ein Pluspunkt.

Bewerbung

Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.

Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten.

Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Frau Matzke, Arbeitsgruppenleiterin Kinder- und Jugendförderung, Telefon 0271 404-2618

und für allgemeine Fragen Frau Kruczek, Arbeitsgruppe Personal, Telefon 0271 404-1373 zur Verfügung.