Projektleiter/in (w/m/d) Organisationsanalyse, Change Management der Müritz-Nationalparkverwaltung
Ihre Aufgaben
- Analyse der Verwaltungsprozesse im Nationalparkamt
- Planung und Durchführung einer Aufgabenkritik
- Erarbeitung und Umsetzung von Transformationsprojekten mit dem Schwerpunkt Projektmanagement, Aufgaben- und Prozessanalysen sowie Geschäftsprozessoptimierung
- Strategische Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen, u. a. Erarbeitung von Entwicklungsoptionen
- Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten und Prozessoptimierungen, in der Projektkommunikation und der Durchführung eines Akzeptanzmanagements
Ihr Profil
- Mit einem Staatsexamen, Mastergrad oder gleichwertigem Abschluss beendetes Hochschulstudium in einer dem Aufgabengebiet entsprechenden Fachrichtung (z. B. in den Bereichen Business Administration, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungsrecht)
- nachgewiesene mehrjährige (mind. 2-jährige) Berufserfahrung in der Analyse und Optimierung von Verwaltungsprozessen
- nachgewiesene Kenntnisse in Projektmanagementmethoden
- Kenntnisse im operativen und strategischen Prozessmanagement
- Kenntnisse in Verwaltungsorganisation, Veränderungsmanagement
- nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C2-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) - (Diese Voraussetzung wird bei deutschen MuttersprachlerInnen als erfüllt angesehen. Andere Bewerber /-innen bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.)
Das bieten wir Ihnen
- flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- die Möglichkeit zur Weiterbildung
- die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse nicht vorliegen, wird darum gebeten, die Erstellung dieser kurzfristig zu veranlassen und zeitnah nachzureichen. Fügen Sie bitte entsprechende Nachweise bei, aus denen hervorgeht, dass Sie die persönlichen Anforderungen erfüllen und über die geforderten Kenntnisse verfügen. Für die unter dem Punkt "Ihr Profil" genannten Spiegelstrichen gilt, dass anderenfalls Ihre Bewerbung keine Berücksichtigung finden kann.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen
Abschluss (Zeugnisbewertung) beizufügen. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der
Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Von der erfolgreichen Bewerberin / von dem erfolgreichen Bewerber wird die Vorlage einer Auskunft aus dem
Bundeszentralregister (erweitertes Behördenführungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.