Demand Manager (w/m/d)

In deiner Mission blühst du auf, denn:

• Du steuerst das Demand Portfolio entlang definierter End-to-End Value Streams und schaffst Transparenz über Bedarfe, Status, Abhängigkeiten und Fortschritt.
• Du qualifizierst und konsolidierst Demands hinsichtlich Business Need, erwartetem Business Value, Prozessauswirkungen und Entscheidungsreife.
• Durch deine koordinierende und orchestrierende Rolle bringst du Business, GPM und IT/EAM zusammen und führst Business-, Prozess- und Technologieperspektiven zusammen.
• Du bereitest Priorisierungsentscheidungen auf Basis transparenter Kriterien wie Business Value, strategischer Relevanz, Aufwand, Kapazitäten und Abhängigkeiten vor und begleitest deren Abstimmung.
• Gemeinsam mit dem GPO bereitest du die Process Round Tables vor und begleitest diese. Dabei stellst du die erforderliche Entscheidungsreife sicher und sorgst für ein konsequentes Follow-through.
• Du begleitest Demands von der ersten Qualifizierung bis zur Value Realization, verfolgst Entscheidungen und Delivery nach und stellst die Erreichung des angestrebten Business Values sicher. Gewonnene Erkenntnisse führst du gezielt in das Portfolio zurück.

Deine Skills? Mehr als interessant:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Demand Management, Portfolio Management, Prozessmanagement oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT.
• Verständnis für End-to-End-Prozesse, Value Streams sowie die Zusammenhänge zwischen Business-Anforderungen, Prozessgestaltung und IT-Lösungen.
• Erfahrung in der Qualifizierung, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen sowie in der Steuerung von Demand- oder Projektportfolios.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und Entscheidungsgrundlagen zu schaffen.
• Kommunikations- und Moderationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen und zielorientiert durch Entscheidungsprozesse zu führen.
• Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.