Mitarbeiter HR (m/w/i) Entgeltabrechnung / Payroll
Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen.
Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.
Für die Stadtwerke Heidelberg GmbH im Bereich »Personal- und Sozialwesen« suchen wir einen
Mitarbeiter HR (m/w/i) Entgeltabrechnung / Payroll
Heidelberg
ab sofort
Vollzeit
unbefristet
Ihre Aufgaben bei uns
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden mit vielfältigen Aufgaben und sorgen mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise für eine professionelle Personaladministration und eine termingerechte Entgeltabrechnung nach den Richtlinien des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).
Sie verantworten eigenständig die Personaladministration für einen definierten Betreuungsbereich und steuern die anfallenden Prozesse unter Berücksichtigung von Prioritäten, Fristen und betrieblichen Anforderungen
Als vertrauensvolle Ansprechperson beraten und unterstützen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement
Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung selbstständig vor, führen diese durch und stellen eine rechtskonforme Nachbearbeitung unter Einhaltung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Vorgaben sicher
Sie gestalten die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Standards in Ihrem Verantwortungsbereich aktiv mit und tragen zu effizienten, qualitätsorientierten und wirtschaftlichen Abläufen bei
Sie halten Ihr Fachwissen stets auf dem aktuellen Stand und bringen neue Impulse sowie Best Practices in die Weiterentwicklung der Personalarbeit ein
Wen wir suchen
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/i) oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung
Sie erfassen komplexe Zusammenhänge, besitzen Kommunikationsfähigkeit und glänzen mit Genauigkeit, Zahlenaffinität und Analysekompetenz
Sie haben einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken und Verschwiegenheit ist selbstverständlich
Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und SV-Recht, Arbeits- und Tarifrecht (TV-V) sowie im Betriebsverfassungsrecht sind für Sie Voraussetzung
Kenntnisse im SAP HCM sind von Vorteil
Ihre Stärken sind Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Termintreue, Gewissenhaftigkeit
Ihre Aufgaben erledigen Sie stets gut geplant, systematisch und zielgerichtet
Was wir bieten
Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Work-Life-Balance
Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket
JobRad
Betriebsrestaurant
Gesundheitsmanagement
Sport- und Freizeitangebote
Digitale Arbeitsmittel
Lust auf einen ausgezeichneten Arbeitgeber?
Möchten Sie bei einem verlässlichen Unternehmen mit klaren Gehaltsstrukturen und vielen sozialen Zusatzleistungen arbeiten? Das unter den 5 Prozent der besten Arbeitgeber liegt – laut Feedback echter Beschäftigter, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Online-Tool. Einfach unten auf „BEWERBEN“ klicken.
Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne Andrea Balogh (Personalreferentin) unter der Telefonnummer +49 6221 513-4570.
Stadtwerke Heidelberg GmbH | Alte Eppelheimer Str. 26 | 69115 Heidelberg | www.swhd.de