Amtsleitung Stadtgrün, Umwelt und Verkehrsinfrastruktur

Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD zzgl. übertarifliche Fachkräftezulage Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100% (derzeit 39 Std. / Wo) LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35 € / Monat Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge Ehrenamtliches Engagement, bspw. bei der Freiwilligen Feuerwehr, fördern und unterstützen wir Leitung und Steuerung des Amts für Stadt­grün, Umwelt und Verkehrs­infrastruktur mit den zugehö­rigen vier Abteilungen: Stadtgrün, Umwelt, Tief­bau sowie Verkehrs­planung & Mobilität mit derzeit 39 Mitarbeitenden Aufgabenschwerpunkte des Amtes sind insbesondere: Planung, Bau und Unterhaltung städtischer Grünflächen, Parkanlagen, Spielplätze, Sportanlagen und Friedhöfe; Klima- und Bodenschutz sowie Altlasten; Bau und Unterhaltung von Straßen, Wegen, Plätzen, Bauwerken und Straßen­beleuchtung; Gewässer­unterhaltung; Verkehrs- und Mobilitätsplanung sowie die Fort­schreibung des Verkehrs­entwicklungs­plans / Klimamobilitätsplans Konzeptionelle sowie strategische Steuerung von Planungs- und Umsetzungs­maßnahmen des Amtes in Abstimmung mit der Verwaltungs­führung und anschließender Ein­bringung sowie Präsentation von Entscheidungs­grundlagen in den zuständigen Gremien Kostenverantwortung: Laufende Budgetüberwachung, Kosten­controlling sowie Einleitung von Steuerungsmaßnahmen bei Abweichungen; Mitwirkung an Wirt­schaftlich­keitsprüfungen, Förder­mittel­controlling und Haushalts­planung für das Gesamtamt Steuerung von Großprojekten: Gesamtverantwortung für Planung, Koordi­nation externer Planer und Fachfirmen sowie Sicher­stellung von Qualität, Terminen und Abnahme­prozessen bei komplexen Vorhaben Organisatorische Veränderungen werden derzeit überprüft, weshalb Änderungen des Aufgaben­bereiches vorbehalten sind Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) mit einem Schwerpunkt in den o. g. Aufgabenbereichen des Amtes Ausgeprägte Organisationsstärke, fundierte Praxiserfahrungen – nach Möglichkeit in einer Kommunalverwaltung ähnlicher Größenordnung – sowie nachgewiesene Erfahrungen in der Steuerung von Großprojekten und in der Projekt­steuerung (idealer­weise Referenz- oder Abschlussprojekte) Wir suchen für diese herausgehobene Leitungsposition eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungs- und Sozial­kompetenz, guter Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie hoher Leistungsbereitschaft