Sozialpädagoge * Sozialpädagogin
IB Nord
Rostock
Ihre Aufgaben
Als Mitarbeiter*in in der Eingliederungshilfe sind Sie in der ambulanten Assistenz von Erwachsenen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen tätig.
Sie unterstützen diese, ihr Recht auf volle und wirksame soziale Teilhabe wahrzunehmen.
- Sie unterstützen die Hilfeberechtigten in den verschiedenen Lebensbereichen (Freizeitgestaltung, Schaffen einer Tagesstruktur, Bewältigung des Alltags) und begleiten sie bei Bedarf zu Terminen im medizinischen und behördlichen Kontext.
- Sie arbeiten mit dem öffentlichen Träger der Eingliederungshilfe zusammen und arbeiten mit dem integrierten Teilhabeplan (ITP).
- Die Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervision, Fallberatungen, und Fortbildungen gehört ebenso in Ihr Aufgabenspektrum wie die Gremien- und Netzwerkarbeit.
- Sie arbeiten mit Zielvereinbarungen, dokumentieren den Hilfeverlauf und erstellen Berichte.
Ihr Profil :
- Abschluss als Sozialpädagoge, Sozialpädagogin, Sozialarbeiter*In, BA Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- Sie haben ein hohes Maß an Selbstständigkeit und verfügen über eine gute Selbstorganisation.
- Ein verantwortungsbewusster und respektvoller Umgang mit den Hilfeberechtigten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
- Sie sind teamfähig, flexibel und pflegen einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz.
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life Balance
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Begleitete Einarbeitung
- Supervision
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
Unternehmenskultur
- 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte
- Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Regelmäßige Team-Events
- Willkommenstag
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und
Vor 30+ Tagen