Niederlassungsleiter (m / w / d) Rhein-Main

Unser Klient ist ein renommiertes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Bereich Ausbau und Innenarchitektur. Als führender Anbieter in Deutschland bietet das Unternehmen eine breite Palette an innovativen Bauleistungen von der Planung bis zur Realisierung. Mit über 300 Mitarbeitern engagiert sich das Unternehmen für nachhaltige Bauprojekte, die höchste Qualitätsstandards erfüllen.

Zur Verstärkung des Standortes im Rhein-Main-Gebiet suchen wir Sie als

Niederlassungsleiter (m / w / d) Rhein-Main

Standortleiter Ausbau, Regionalleiter Trockenbau, Leiter Innenausbau o. ä.)

Als Niederlassungsleiter (m / w / d) im Rhein-Main-Gebiet identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten, entwickeln neue Wachstumsstrategien für die Niederlassung und setzen diese um.

• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Akquise neuer Projekte im Raum Frankfurt
• Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für die Niederlassung
• Betreuung bestehender und neuer Kunden mit Fokus auf langfristige Partnerschaften
• Führung und Entwicklung eines Teams bestehend aus Projekt- und Bauleitern sowie Kaufleuten
• Sicherstellung effizienter Abläufe innerhalb der Organisation
• Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele der Niederlassung
• Controlling und Reporting an die Geschäftsführung in der Unternehmenszentrale
• Abgeschlossenes kaufmännisches / technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Bau, Innenausbau, Trockenbau oder Ausbaugewerke
• Nachweislich starkes Netzwerk in der Ausbau-Branche, idealerweise in Frankfurt und Umgebung
• Kaufmännische und technische Erfahrung im Bauwesen (Vertragsrecht, Kalkulation, Projektsteuerung)
• Kenntnisse in der strategischen Geschäftsentwicklung und ausgeprägte Vertriebsstärke
• Sicherer Umgang mit MS Office und gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• 30 Tage Urlaub mit Betriebsruhe, Brückentagen und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Corporate Benefits, wie eine regionale Gutscheinkarte und weiteren attraktiven Rabatten
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung von Talenten
• Zuschüsse zur Berufsunfähigkeitsabsicherung, betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für die Abstimmung der Work-Life-Balance
• Teamevents unter dem Motto „Zusammen bauen und zusammen feiern“