In dieser Schlüsselrolle gestaltest du gemeinsam mit unserem Entwicklungsleiter aktiv die nächste Phase unserer technologischen Transformation. Du übernimmst fachliche Führung, triffst Architekturentscheidungen und bringst strategisches Denken mit pragmatischem Hands-on-Mindset zusammen.

Dabei steigst du in eine Position ein, die bewusst Gestaltungsspielraum bietet: Verantwortung kann schrittweise ausgebaut werden, sowohl fachlich und technologisch als auch perspektivisch organisatorisch. Du arbeitest in einem Umfeld, das Eigeninitiative, klare Entscheidungen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt.

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung mehrerer Softwareentwicklungsteams mit hoher Eigenverantwortung.
• Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Entwicklungsleitung zur aktiven Mitgestaltung der nächsten Phase unserer technologischen Transformation.
• Gesamtverantwortung für komplexe Entwicklungsinitiativen – von Architekturentscheidungen bis zur Umsetzung skalierbarer, cloudbasierter Systeme.
• Weiterentwicklung unserer Softwareentwicklungsprozesse und Etablierung von AI-gestütztem Coding als festen Bestandteil des Entwickleralltags.
• Coaching und Sparring der Entwickler*innen sowie Förderung einer offenen, agilen und feedbackorientierten Arbeitsweise.
• Weiterentwicklung von agiler Delivery, klarer Priorisierung und verlässlicher Planung.
• Sicherstellen sauberer Schnittstellen zwischen Produktmanagement, Architektur und Betrieb.
• Möglichkeit, Verantwortung schrittweise auszubauen und sich perspektivisch in Richtung technischer und organisatorischer Führung weiterzuentwickeln.

Must-have

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Enterprise-Software, idealerweise in technologiegetriebenen Umfeldern (Startup, Scale-up oder Mittelstand).
• Fundierte praktische Erfahrung in agiler Softwareentwicklung (z. B. Scrum, Kanban).
• Sehr gute Kenntnisse in Domain-Driven Design (DDD).
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb cloudbasierter SaaS-Lösungen, idealerweise mit AWS.
• Sehr gute Programmierkenntnisse in Java sowie Erfahrung in der Frontend-Entwicklung.
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Softwareentwicklungsteams.
• Klare, adressatengerechte Kommunikation auf Augenhöhe – gegenüber Entwickler*innen, Management und Stakeholdern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Niveau).

Nice-to-have

• Grundlegendes Verständnis von IT-Security im Enterprise-Umfeld (z. B. sichere Architekturen, Zugriffskonzepte, Datenschutz).

• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Workation, Sabbatical
• U3-Kinderbetreuung inkl. Kinderbetreuungszuschuss
• Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z. B. Bike-Leasing
• Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
• Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier

Kevin Kiesling . kevin.kiesling(at)inform-software.com . Tel. +49 (0) 2408 9456 0