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Softwareentwickler Schienenfahrzeuge (m / w / d)

Softwareentwickler Schienenfahrzeuge (m / w / d)

Hörmann Holding GmbHChemnitz
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Sie suchen eine spannende Herausforderung mit interessanten Projekten? Dann sind Sie bei Hörmann Vehicle Engineering als Gesamtfahrzeugentwickler genau richtig. Wir entwickeln individuelle Lösungen in den Bereichen Schienenfahrzeuge, Motorrad und Nutzfahrzeuge. Zur international tätigen Hörmann-Gruppe gehörend, bieten wir an 3 Standorten mit rund 210 Mitarbeitern Know-How für die ganze Welt.

Softwareentwickler Schienenfahrzeuge (m / w / d)

am Standort Chemnitz oder Dresden

Das erwartet Sie

  • Konzeptentwicklung für die Steuerung von Schienenfahrzeugen (TCMS) zu den Themen : Funktionalität, Architektur, Schnittstellen, Sicherheit und Redundanz
  • Erarbeitung von Spezifikationen und Ableitung von Software- und Testanforderungen
  • Programmierung von Fahrzeugsteuerungen (SPS) und Visualisierungslösungen (HMI)
  • Testung von Software mit Modultests & Hardware / Software-Integrationstests - am Teststand und am Fahrzeug
  • Erstellen von Softwaredokumentationen

Das bringen Sie mit

  • abgeschlossenes Studium (BA, FH, U) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Kenntnisse zu gängigen Automatisierungssystemen und dessen Programmierung nach IEC 61131
  • Kenntnisse in der Softwareentwicklung und dem Softwareentwicklungsprozess nach EN 50657 oder EN 50128 (wünschenswert)
  • Kenntnisse der Methoden und Techniken nach IREB oder ISTQB (wünschenswert)
  • Systemkenntnisse zu Schienenfahrzeugen und dessen Steuerungssystemen (wünschenswert)
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift

    • Das bieten wir

  • Mitgestaltungsmöglichkeiten für Transportlösungen der Zukunft
  • Integration in ein junges, dynamisches und aufgeschlossenes Team
  • flexible Arbeitszeitmodelle zur Berücksichtigung der individuellen Lebenssituation
  • freundliches Betriebsklima, fairer und offener Umgang mit flachen Hierarchien
  • leistungsgerechte Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Arbeitstage Urlaub, Jobrad, Kindergartenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge