IT Business Application Manager (m/w/d)

Ihre Verantwortung

• Sie analysieren und optimieren IT-gestützte Unternehmensprozesse zusammen mit den Fachabteilungen (Schwerpunkt Produktion/Supply Chain Management)
• Darauf basierend konzipieren Sie Lösungsansätze und evaluieren deren technische Umsetzbarkeit gemeinsam mit der Softwareentwicklung
• Sie koordinieren und kommunizieren Änderungen und Anpassungen in IT Business Applications mit internen und externen Stakeholdern
• Sie planen und koordinieren IT-Projekte im Bereich ausgewählter IT Business Applications
• Sie konzipieren und führen Schulungen sowie Tests zur optimalen Nutzung der IT Business Applications durch
• Sie koordinieren und betreuen externe Systemarbeiten und -anpassungen, wie z. B. bei Moduleinführungen und Updates durch Softwarelieferanten
• Sie unterstützen die Anwender bei Fragen rund um IT Business Applications

Ihre Qualifikationen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT Business Applications sowie technisches Wissen in IT-gestützten Prozessen mit
• Sie haben Erfahrung in IT-gestützten Produktionsprozessen und/oder im Supply Chain Management
• Sie bringen idealerweise Systemkenntnisse in Bereichen wie ERP, MES, PLM oder WMS-Systemen mit
• Sie besitzen analytische Fähigkeiten und zeichnen sich durch eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
• Sie haben eine hohe Eigenmotivation und haben Freude an der Zusammenarbeit in IT-Projekten
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
• Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
• Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
• Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche