Besser arbeiten bedeutet bei uns:
- eine attraktive, der Position angemessene Vergütung, ergänzt um Mitarbeiterrabatte
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- eine strukturierte Einarbeitung
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- regelmäßige Weiterbildungsangebote
- geplante und geförderte Entwicklung von Fach- und Führungskarrieren mit Chancengleichheit und Fairness auf allen Ebenen
- einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen
Mehr Infos zu diesen und weiteren Vorteilen gibt’s auf:
Ihre Mission als Personalreferent / HR-Businesspartner (m/w/d)
Sie unterstützen das Management in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – und zwar durch:
- Personalwirtschaftliche Betreuung eines definierten Personenkreises
- Beratung des Managements in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Versetzungen und Umgruppierungen bzw. Entgeltänderungen
- Sicherstellung der Einhaltung betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen
- Erstellung von Kündigungen, Austrittsvereinbarungen und Zeugnissen
- Weiterentwicklung vorhandener HR-Strukturen und -Prozesse sowie deren stetige Überwachung und Optimierung
- Mitwirkung in Projekten, insbesondere zur Optimierung und Automatisierung personalwirtschaftlicher Prozesse
Mit diesem Profil sind Sie bei uns richtig:
- Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung mit fachbezogener Weiterbildung oder abgeschlossenes vergleichbares Studium
- Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in verschiedenen personalwirtschaftlichen Funktionen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Hohe Hohe IT-Affinität und gute Anwendungskenntnisse von MS Office sowie einem HRM-System, idealerweise LOGA
- Teamplayer mit Kommunikationsstärke