Personalreferent / HR-Businesspartner (m/w/d)

Besser arbeiten bedeutet bei uns:

• eine attraktive, der Position angemessene Vergütung, ergänzt um Mitarbeiterrabatte
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• eine strukturierte Einarbeitung
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• regelmäßige Weiterbildungsangebote
• geplante und geförderte Entwicklung von Fach- und Führungskarrieren mit Chancengleichheit und Fairness auf allen Ebenen
• einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen

Mehr Infos zu diesen und weiteren Vorteilen gibt’s auf:

Ihre Mission als Personalreferent / HR-Businesspartner (m/w/d)

Sie unterstützen das Management in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – und zwar durch:

• Personalwirtschaftliche Betreuung eines definierten Personenkreises
• Beratung des Managements in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Versetzungen und Umgruppierungen bzw. Entgeltänderungen
• Sicherstellung der Einhaltung betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen
• Erstellung von Kündigungen, Austrittsvereinbarungen und Zeugnissen
• Weiterentwicklung vorhandener HR-Strukturen und -Prozesse sowie deren stetige Überwachung und Optimierung
• Mitwirkung in Projekten, insbesondere zur Optimierung und Automatisierung personalwirtschaftlicher Prozesse

Mit diesem Profil sind Sie bei uns richtig:

• Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung mit fachbezogener Weiterbildung oder abgeschlossenes vergleichbares Studium
• Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in verschiedenen personalwirtschaftlichen Funktionen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Hohe Hohe IT-Affinität und gute Anwendungskenntnisse von MS Office sowie einem HRM-System, idealerweise LOGA
• Teamplayer mit Kommunikationsstärke